В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

0,5 ставки или неполный рабочий день?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 225

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 След. → Последняя (23) »
Марина
Статус неизвестенМарина
elena009@tut.by
Беларусь, Гродно
#211[566104] 8 ноября 2021, 0:25
Подскажите, пожалуйста,
1) можно ли установить работнику одновременно и гибкое время, и неполное? Например 11.00-15.00 и 18.20-24.00- гибкое, 15.00-18.20-фиксированное. Для работы 4 часа в день. 20 мин обед.
2) сотрудник работает на полную ставку. Хотим установить неполное время 1 час в неделю. Как быть в этом случае со временем для отдыха? Оно должно быть не менее 20 минут? Как быть с предпраздничными днями - получается в эти дни ему можно вообще не работать, т.к. сокращается на час?
3) Поменяется ли количество штатных единиц в штатном расписании в связи с установлением неполного времени?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#212[566107] 8 ноября 2021, 9:05
1. А нафига из-за 1 часа заморачиваться с гибким режимом?
2. по договоренности с работником.
3. на усмотрение нанимателя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
elena009@tut.by
Беларусь, Гродно
#213[566110] 8 ноября 2021, 10:04
Big_Repa" писал(а):
1. А нафига из-за 1 часа заморачиваться с гибким режимом?
У нас кассовый аппарат в гостинице, нужна возможность пробить чек в любое время.
Марина писал(а):
2) сотрудник работает на полную ставку. Хотим установить неполное время 1 час в неделю. Как быть в этом случае со временем для отдыха? Оно должно быть не менее 20 минут? Как быть с предпраздничными днями - получается в эти дни ему можно вообще не работать, т.к. сокращается на час?
Если по договоренности с работником можем, нужен ли перерыв на обед при работе 1 час в день?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#214[566111] 8 ноября 2021, 10:17
А напишите, что эти 20 минут обеда входят в рабочее время и оплачиваются :)
Что касается сокращения рабочего времени в предпраздничный день - не как с конкретным работником договоритесь, в как у себя в организации узаконить (для всех единообразно).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#215[566112] 8 ноября 2021, 10:20
Марина писал(а):
Big_Repa" писал(а):
1. А нафига из-за 1 часа заморачиваться с гибким режимом?
У нас кассовый аппарат в гостинице, нужна возможность пробить чек в любое время.
Марина писал(а):
2) сотрудник работает на полную ставку. Хотим установить неполное время 1 час в неделю. Как быть в этом случае со временем для отдыха? Оно должно быть не менее 20 минут? Как быть с предпраздничными днями - получается в эти дни ему можно вообще не работать, т.к. сокращается на час?
Если по договоренности с работником можем, нужен ли перерыв на обед при работе 1 час в день?
1.Вы заблудились в трех соснах или не можете нормально объяснить. Причем кассовый аппарат в гостинице с возможностью пробить чек и гибкий режим рабочего времени?
2. по договоренности с работником - что непонятно? Нормальным людям он не нужен, а с идиотами я бы не связывался...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
elena009@tut.by
Беларусь, Гродно
#216[566113] 8 ноября 2021, 10:44
Ольга Николаевна писал(а):
А напишите, что эти 20 минут обеда входят в рабочее время и оплачиваются :)
Что касается сокращения рабочего времени в предпраздничный день - не как с конкретным работником договоритесь, в как у себя в организации узаконить (для всех единообразно).
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#217[566114] 8 ноября 2021, 10:54
Марина писал(а):
Ольга Николаевна писал(а):
А напишите, что эти 20 минут обеда входят в рабочее время и оплачиваются :)
Что касается сокращения рабочего времени в предпраздничный день - не как с конкретным работником договоритесь, в как у себя в организации узаконить (для всех единообразно).
спасибо
Вы хоть поняли что вам посоветовали? Из установленного 1 часа работы работник будет иметь законное право минимум 20 минут нифига не делать!
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#218[566131] 8 ноября 2021, 18:30
Александр, от вас не ожидала такого...

Если сотруднику установлено неполное рабочее время продолжительностью 1 час в неделю (пусть это будет 1 день в неделю = 1 час) и при этом ему предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью 20 минут, то его РАБОЧИЙ ДЕНЬ начинается с Х часов и продолжается до (Х+1/3) часов.

И это ТАК в любом *PARDON* случае, согласны?

Далее - ЕСЛИ фиксированное время перерыва по условиям производства установить нельзя, и поэтому оно, "плавающее", предоставляется в течение рабочего дня, его включают в рабочее время и оплачивают.

А уж дело нанимателя, КАКУЮ ОПЛАТУ он установит этому работнику за такой рабочий день, в котором он присутствует на работе 1 час и 20 минут, но имеет право нифига не делать в течение 20 минут...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#219[566133] 9 ноября 2021, 8:05
О.Н. это я от вас не ожидал, что вы не понимаете разницы, когда время приема пищи 20 минут включается в рабочее время и когда работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания, который не может включаться в рабочее время.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#220[566134] 9 ноября 2021, 8:18
Big_Repa" писал(а):
Из установленного 1 часа работы работник будет иметь законное право минимум 20 минут нифига не делать!
Ну не то, чтобы совсем ничего. Это же время, выделенное для конкретной цели - приема пищи.
И второе, такой финт можно сделать только там, где по условиям производства перерыв установить нельзя. То есть не от личности работника или от режима его работы это зависит, а от производственного процесса: он должен быть непрерывным, не допускающим физического отсутствия работника.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники