В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

0,5 ставки или неполный рабочий день?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 232

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 След. → Последняя (24) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#221[566135] 9 ноября 2021, 8:31
Сергей писал(а):
Ну не то, чтобы совсем ничего. Это же время, выделенное для конкретной цели - приема пищи.
И второе, такой финт можно сделать только там, где по условиям производства перерыв установить нельзя. То есть не от личности работника или от режима его работы это зависит, а от производственного процесса: он должен быть непрерывным, не допускающим физического отсутствия работника.
Не совсем так
Цитата:
Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.
То есть наниматель решит что не может и это будет правильно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#222[566172] 11 ноября 2021, 7:50
Доброе утро.Работник набрал на компьютере заявление о переводе на неполное рабочее время.Перевели,работает.имеет значение при проверке набрано на компьютере или написано от руки заявление?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#223[566175] 11 ноября 2021, 8:10
Не имеет.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#224[566177] 11 ноября 2021, 9:26
AndreyK писал(а):
Доброе утро.Работник набрал на компьютере заявление о переводе на неполное рабочее время.Перевели,работает.имеет значение при проверке набрано на компьютере или написано от руки заявление?
Главное соблюсти что бы дата, подпись и расшифровка подписи были написаны собственноручно работником.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1142 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#225[566179] 11 ноября 2021, 10:34
Спасибо
dktrikotajnik
Статус неизвестенdktrikotajnik
[e-mail скрыт]
белорусь, пинск
#226[566444] 3 декабря 2021, 10:06
Добрый день. Подскажите уместно ли в приказе написать следующим образом
приказываю:
1. ФИО принять на должность ... с 10.12.2021г. по трудовому договору, с окладом....
2. Установить ФИО неполное рабочее время в виде неполной рабочей недели с неполным рабочим днем согласно индивидуального графика.

или следует указать продолжительность неполного рабочего времени
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#227[567027] 9 марта 2022, 16:45
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, можно ли работнице, которая только вышла из декрета (ребенку исполнилось 3 года) установить неполное рабочее время? По заявлению работника или по инициативе нанимателя?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#228[567031] 9 марта 2022, 23:21
Цитата:
можно ли работнице, которая только вышла из декрета (ребенку исполнилось 3 года) установить неполное рабочее время?
Разумеется, если есть ЖЕЛАНИЕ этой работницы - независимо от желания нанимателя отказать ей он не может.
Цитата:
Статья 289 ТК. Установление неполного рабочего времени

Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе
беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).
А если наоборот (желание нанимателя есть, а работника - нет), то *PARDON* неполное рабочее время устанавливается исключительно ПО ДОГОВОРЕННОСТИ между работником и нанимателем...
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#229[567033] 10 марта 2022, 8:19
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
можно ли работнице, которая только вышла из декрета (ребенку исполнилось 3 года) установить неполное рабочее время?
Разумеется, если есть ЖЕЛАНИЕ этой работницы - независимо от желания нанимателя отказать ей он не может.
Цитата:
Статья 289 ТК. Установление неполного рабочего времени

Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
Наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе
беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).
А если наоборот (желание нанимателя есть, а работника - нет), то *PARDON* неполное рабочее время устанавливается исключительно ПО ДОГОВОРЕННОСТИ между работником и нанимателем...
Спасибооооо!)))
Milka
Статус неизвестенMilka
[e-mail скрыт]
Minsk
#230[567481] 16 мая 2022, 15:21
Добрый день. Не понимаю сути оклада в контракте и приказе (работник тот же)
Выдержка из контракта.
"6.2. Тарифный оклад, рассчитан в соответствии с тарифной сеткой и составляет 850 бел.рублей на день подписания трудового контракта.
6.3. Дополнительно устанавливаются повышения тарифного оклада:
- в связи с заключением трудового контракта (основание Декрет Президента Республики Беларусь № 29 от 26.07.1999г) в размере 50% тарифного оклада;
- в соответствии с Положением об оплате труда в размере 10% тарифного оклада".

В приказе о приеме на работу написано, принять с тарифным окладом согласно штатному расписанию и повышением тарифного оклада на 1% (Декрету № 29).
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 След. → Последняя (24) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники