В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

0,5 ставки или неполный рабочий день?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 224

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (23) »
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1067 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#41[463737] 25 августа 2014, 16:03
повышение тарифной ставки на 20% за работу в сменном режиме
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#42[463741] 25 августа 2014, 16:05
Нет сменного режима - нет повышения. При изменении режима нужно было вносить изменения в контракт.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#43[463742] 25 августа 2014, 16:05
Тогда однозначно или нужно менять формулировку или отменять повышение - оснований то платить его у вас не было.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1067 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#44[463746] 25 августа 2014, 16:11
а как можно поменять формулировку?и можно сегодня уведомить работника и через месяц убрать эти 20%?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#45[463749] 25 августа 2014, 16:22
Студент писал(а):
а как можно поменять формулировку?и можно сегодня уведомить работника и через месяц убрать эти 20%?
По поводу поменять - решение нанимателя о сохранении уровня з/п ну и далее песня с допами и приказами.
По вопросу уведомления - вопрос. Ведь в той формулировке как она есть у вас вы тупо на законном основании можете с завтрашнего дня ничего не повышать, т.к. нет сменности. С другой стороны столько времени платили.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1067 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#46[463756] 25 августа 2014, 16:39
Big_Repa писал(а):

По вопросу уведомления - вопрос. Ведь в той формулировке как она есть у вас вы тупо на законном основании можете с завтрашнего дня ничего не повышать, т.к. нет сменности. С другой стороны столько времени платили.
если мы уберем эти 20 % без уведомления мы не нарушим? и если мы не будем убирать эти 20 % тоже не нарушим?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#47[463760] 25 августа 2014, 16:57
Это ИСУТ, уведомлять нужно. Можно не убирать, а просто не платить.
Pereat mundus et fiat justitia.
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#48[468333] 7 октября 2014, 13:49
Скажите пожалуйста, у работника неполный рабочий день с 9.00 до 15.30. В штатном расписании количество штатной единицы по такому работнику должно быть 0,8?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#49[468334] 7 октября 2014, 13:51
В ШР может оставаться и целая ставка.
Pereat mundus et fiat justitia.
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#50[468336] 7 октября 2014, 13:56
Дело в том, что это было актуально, когда организация применяла ЕТС, т.к. эта величина участвовала в формировании должностного оклада и в контракте указали, что сотрудник принимается на 0,8 ставки с соответствующей продолжительностью рабочего дня с 9.00 до 15.30.
Скажите, на тот момент это было правильно оформлено?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники