В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

0,5 ставки или неполный рабочий день?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 224

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (23) »
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#81[474742] 17 декабря 2014, 20:47
Сергей писал(а):
Вроде как нормально...
Без обеда не есть законно. Согласие собственноручно, а не подчеркиванием. В допе текст после слов "в следующей редакции:" должен быть в кавычках.
Балаболка, но в личке не балаболю.
sakuha
Статус неизвестенsakuha
[e-mail скрыт]
РБ, Бобруйск
#82[474743] 17 декабря 2014, 20:56
Тогда режим меняю так:
14.2. время начала рабочего дня – 09-00;
14.3. время окончания рабочего дня – 14-00;
14.4. время перерыва для отдыха и питания с 11-00 по 12-00;
Подойдет?
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#83[474745] 17 декабря 2014, 20:59
Главное что бы вам подошло, а по мне и 20-30 минут хватило бы.
Балаболка, но в личке не балаболю.
sakuha
Статус неизвестенsakuha
[e-mail скрыт]
РБ, Бобруйск
#84[474749] 17 декабря 2014, 21:07
А есть ли какой-то временной минимум на перерыв на обед, оговоренный в ТК?
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#85[474750] 17 декабря 2014, 21:15
Статья 134. Перерыв для отдыха и питания писал(а):

Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Балаболка, но в личке не балаболю.
sakuha
Статус неизвестенsakuha
[e-mail скрыт]
РБ, Бобруйск
#86[474809] 18 декабря 2014, 10:43
Спасибо за ответ!
Слава
Статус неизвестенСлава
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#87[477009] 21 января 2015, 9:04
Доброе утро, уважаемые кадровики!
А можно ли в приказе и допе о неполном рабочем времени указать конкретный период с ...... по ..... ?
И нет ли необходимости в таком случае по окончании периода издавать еще один указ о возврате на полное рабочее время?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#88[477010] 21 января 2015, 9:16
Цитата:
А можно ли в приказе и допе о неполном рабочем времени указать конкретный период с ...... по ..... ?
*YES*
Цитата:
нет ли необходимости в таком случае по окончании периода издавать еще один указ о возврате на полное рабочее время?
*NO*
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Слава
Статус неизвестенСлава
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#89[477016] 21 января 2015, 9:32
Спасибо за оперативный ответ!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#90[477017] 21 января 2015, 9:53
Слава писал(а):
нет ли необходимости ... издавать еще один указ
Иоанн Васильевич, это вы?
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники