В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

положение об отделе

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#1[356288]  10 апреля 2012, 12:39
Оценок нет
Обязательно ли в положении об отделе должен быть пункт ответственность?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#2[356683] 11 апреля 2012, 17:49
                   Положение о структурном подразделении

________________________
Код по ОКУД 0212597002

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

ПОЛОЖЕНИЕ Наименование должности
руководителя организации
_____________ N __________
Подпись Расшифровка
Место составления подписи
Дата
О _______________________________________
наименование структурного подразделения

Структура текста

Общие положения
Основные задачи
Функции
Права
Взаимоотношения. Связи


Наименование должности
руководителя
структурного подразделения Подпись Расшифровка подписи

Визы


УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
02.01.2012 N 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителя организации определяются в соответствующих учредительных документах, а руководителей структурных (обособленных) подразделений - в положениях об этих подразделениях.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Aime
Статус неизвестенAime
[e-mail скрыт]
#3[433700] 29 октября 2013, 14:29
Скажите пожалуйста,обязательно ли ознакамливать с положением об отделе работников? или ДИ достаточно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[433706] 29 октября 2013, 14:38
Положение об отделе касается только начальника, кстати в нем многие прописывают и должностные обязанности начальника, а для простых смертных ДИ есть.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Aime
Статус неизвестенAime
[e-mail скрыт]
#5[433713] 29 октября 2013, 14:45
Я тоже так думала.Но на что можно сослаться документально,чтобы данное объяснить? Пришла проверка с вышестоящей организации,и одна нудная дама,простите,прокомпосировала мне мозг этими положениями,дескать,почему сотрудники не ознакомлены!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#6[433722] 29 октября 2013, 14:53
Ну так попросите пусть покажет где написано что нужно!! Так можно дойти до ознакомления с положением о министерстве которому подчиняется данная организация.... *WALL*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Aime
Статус неизвестенAime
[e-mail скрыт]
#7[433724] 29 октября 2013, 14:55
Люди добрые!((((((Я в истерике!Но с другой стороны,хочу пойти до конца и с этой дамой разобраться,ибо в дураках и без вины виноватой быть не хочу.
Он в наглую говорит мне: "а вы не знаете где это написано,что надо????????????!!!!!!!!!!"
Посоветуйте кто-нибудь что-нибудь. ПОЖАЛУЙСТА
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#8[433727] 29 октября 2013, 15:00
Цитата:
Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу

При приеме на работу наниматель обязан:
1) потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;
2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;
3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;

4) провести вводный инструктаж по охране труда;
5) оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись;
6) в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.
В случае возникновения сомнений в подлинности документа об образовании наниматель обязан направить запрос в Министерство образования Республики Беларусь о подтверждении факта его выдачи конкретному лицу.
Под какое понятие она подводит Положение об отделе?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Aime
Статус неизвестенAime
[e-mail скрыт]
#9[433730] 29 октября 2013, 15:05
Её понятия мне не известны( А ещё она утверждает,что с УСТАВОМ предприятия необходимо всех работников под роспись знакомить(
Я правда в истерике(
Разве Устав ЛНПА? Это же учредительный документ,основной. Или я торможу здесь?
А по поводу кол договора....С кол договором должен спец по кадрам знакомить или профком? у которой,собственно,этот договор и хранится.
Также как и журналы по ОТ и т.п. Если есть ответственное лицо (главный инженер),то почему работник ОК ОБЯЗАН с журналами по ОТ возиться?! Ток если по личной просьбе - логично.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#10[433743] 29 октября 2013, 15:28
ДИ, Положение об оплате и премировании в той части что касается работника, коллективным договором, ПВТР и инструкция по охране труда - вот документы для ознакомления при приеме помимо приказа о приеме.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники