В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работник самовольно вышел на работу, находясь на больничном

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 79

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »
Pcholka
Статус неизвестенPcholka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[357550]  17 апреля 2012, 12:51
Оценок нет
Коллеги, помогите, пожалуйста разобраться - работник вышел на работу официально находясь на больничном. Наниматель не знал о больничном (есть подозрение, что он открыт задним числом).
Каковы в данном случае последствия 1) для работника 2) для нанимателя и можно ли работника наказать за это?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[357556] 17 апреля 2012, 13:09
1. почти никаких. 2. наказать нет, т.е. считать наказанием не оплату больничного за дни явки на работу.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[357563] 17 апреля 2012, 13:18
Думаю, работник сам волен решать на сколько четко ему соблюдать "постельный режим". Единственным негативным последствием для работника может быть запись в больничном листе о нарушении больничного режима. А, вот, тут уже могут последовать и некие негативные последствия для работника со стороны нанимателя. Какие именно, пока затрудняюсь прокомментировать.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Pcholka
Статус неизвестенPcholka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[357568] 17 апреля 2012, 13:26
POMAHTI4HIY BOPODA4 писал(а):
Думаю, работник сам волен решать на сколько четко ему соблюдать "постельный режим". Единственным негативным последствием для работника может быть запись в больничном листе о нарушении больничного режима. А, вот, тут уже могут последовать и некие негативные последствия для работника со стороны нанимателя. Какие именно, пока затрудняюсь прокомментировать.
Хм) уважаемы Борода...позвольте не согласится
На больничном выходить на работу его никто не просил...А если бы с ним в этот день несчастный случай? Тогда кто виноват? Закружилась головка или температурка поднялась (не дай Бог) человек упал, стукнулся....
Никто не звал его в таком состоянии...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#5[357573] 17 апреля 2012, 13:38
А чем Вам ответ Бородача не угодил?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#6[357576] 17 апреля 2012, 13:42
Если у нанимателя есть данные, что работник нетрудоспособен, он обязан его отстранить от работы (п.1 ст. 49). При этом пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается (п. 26.4. Положения)
Если сведений об этом нет никто действие трудового договора приостановить не вправе, ни наниматель, ни работник. По этому договору работник обязан работать, а наниматель обеспечивать его работой и выплачивать заработную плату. В табеле проставляется количество отработанных часов и все как обычно. За время получения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. (п. 26.5 Положения)
Pereat mundus et fiat justitia.
Pcholka
Статус неизвестенPcholka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[357578] 17 апреля 2012, 13:44
Big_Repa писал(а):
А чем Вам ответ Бородача не угодил?
Запись в больничном о нарушении режима может сделать только врач поликлиники, я правильно понимаю?
Врач не видел, как работник вышел на работу...
Вот если бы он на прием к врачу не явился...тогда бы было нарушение режима
Получается, что работнику дали больничный и с этого дня начало "капать" пособие по нетрудоспособности, а работник на работе...то есть еще и з/п ему заплатить за этот день и больничный оплатить?
Мне кажется, одно другое исключает...

а для нанимателя какие последствия, за то что пустил больного работника на работу?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#8[357581] 17 апреля 2012, 13:47
Ну наниматель не ясновидец, что бы предвидеть болен работник или нет. И помоему Сергей ответил на Ваши вопросы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#9[357583] 17 апреля 2012, 13:49
Есть больничный, и его отражаем в табеле.
Никто не просил работника выходить на работу.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#10[357587] 17 апреля 2012, 13:51
Scorpion_grass писал(а):
Есть больничный, и его отражаем в табеле.
Никто не просил работника выходить на работу.
Не согласен - в табеле смены, а больничный на сметник :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 124 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники