В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работник самовольно вышел на работу, находясь на больничном

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 92

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#91[568523] 12 января 2023, 18:27
Цитата:
солидарны с Вашим мнением-не дадут в декрет толком уйти.....но на ее место никого не планируется брать, фирма маленькая.....в отпуск по уходу до 3х лет она не уходит, а после больничного по БиР планирует взять обычный трудовой отпуск,и затем сменить норму рабочего времени на 0,25 ставки(с сохранением пособия) и работать...вот и думать надо как все оформить верно(но отслеживаться конечно все будет ей)
И сразу попадает на 50,0% пособия по уходу, если она сейчас оформлена на ставку. Трудовой отпуск=работа на 1,0 ставку
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#92[568524] 12 января 2023, 19:06
Цитата:
солидарны с Вашим мнением-не дадут в декрет толком уйти.....но на ее место никого не планируется брать, фирма маленькая.....в отпуск по уходу до 3х лет она не уходит, а после больничного по БиР планирует взять обычный трудовой отпуск,и затем сменить норму рабочего времени на 0,25 ставки(с сохранением пособия) и работать...вот и думать надо как все оформить верно(но отслеживаться конечно все будет ей)
И сразу попадает на 50,0% пособия по уходу, если она сейчас оформлена на ставку. Трудовой отпуск=работа на 1,0 ставку
malish-canadec
Статус неизвестенmalish-canadec
[e-mail скрыт]
#93[568525] 13 января 2023, 7:51
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
солидарны с Вашим мнением-не дадут в декрет толком уйти.....но на ее место никого не планируется брать, фирма маленькая.....в отпуск по уходу до 3х лет она не уходит, а после больничного по БиР планирует взять обычный трудовой отпуск,и затем сменить норму рабочего времени на 0,25 ставки(с сохранением пособия) и работать...вот и думать надо как все оформить верно(но отслеживаться конечно все будет ей)
И сразу попадает на 50,0% пособия по уходу, если она сейчас оформлена на ставку. Трудовой отпуск=работа на 1,0 ставку
здесь тогда получается надо оформить ее на 0,25 ставки до больничного тогда,чтобы пособие сохранить...если она в феврале уходит на больничный-то с февраля изменить ее рабочее время
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Проводятся ли в вашей компании пульс-опросы?




Как часто проводятся пульс-опросы?





В чем, на ваш взгляд, главное преимущество пульс-опроса?





В чем, на ваш взгляд, главный минус пульс-опросов?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники