Scorpion_grass писал(а):

Есть больничный, и его отражаем в табеле.
Никто не просил работника выходить на работу.

Pcholka писал(а):

Наниматель не знал, что есть больничный
Работник пришел, поработал, на след день позвонил и сказал - у меня больничный со вчерашнего дня...

Big_Repa писал(а):

Pcholka писал(а):

Наниматель не знал, что есть больничный
Работник пришел, поработал, на след день позвонил и сказал - у меня больничный со вчерашнего дня...

Ну вот, а ларчик так просто открывался. Похоже работник отработал утреннюю смену, а вечером обратился к врачу и не сообщил оному что данный день уже отработал. Больничный оплачиваете со следующего дня (с которого он не вышел на работу).

Big_Repa писал(а):

Тогда он идиот

Pcholka писал(а):

Наниматель не знал о больничном (есть подозрение, что он открыт задним числом).

Pcholka писал(а):

Big_Repa писал(а):

А чем Вам ответ Бородача не угодил?

Запись в больничном о нарушении режима может сделать только врач поликлиники, я правильно понимаю?
Врач не видел, как работник вышел на работу...
Вот если бы он на прием к врачу не явился...тогда бы было нарушение режима
Получается, что работнику дали больничный и с этого дня начало "капать" пособие по нетрудоспособности, а работник на работе...то есть еще и з/п ему заплатить за этот день и больничный оплатить?
Мне кажется, одно другое исключает...

а для нанимателя какие последствия, за то что пустил больного работника на работу?

Pcholka писал(а):

Работник взял больничный утром ....на работу пришел в 20:00

Pcholka писал(а):

Работник взял больничный утром ....на работу пришел в 20:00

Аллегра писал(а):

Pcholka писал(а):

Big_Repa писал(а):

А чем Вам ответ Бородача не угодил?

Запись в больничном о нарушении режима может сделать только врач поликлиники, я правильно понимаю?
Врач не видел, как работник вышел на работу...
Вот если бы он на прием к врачу не явился...тогда бы было нарушение режима
Получается, что работнику дали больничный и с этого дня начало "капать" пособие по нетрудоспособности, а работник на работе...то есть еще и з/п ему заплатить за этот день и больничный оплатить?
Мне кажется, одно другое исключает...

а для нанимателя какие последствия, за то что пустил больного работника на работу?

А сколько дней прошло между датой открытия больничного и выходом на работу во время оного?