В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Работник самовольно вышел на работу, находясь на больничном

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 79

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#71[463448] 22 августа 2014, 11:32
А мне казалось листок нетрудоспособности выдают тем, кто не может работать по соответствующей профессии.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#72[463451] 22 августа 2014, 11:39
Big_Repa писал(а):
кто не может работать по соответствующей профессии.
А по другой, значит, может?
Цитата:
1. Настоящая Инструкция регулирует порядок выдачи и оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, беременность и роды и подтверждающих временное освобождение граждан от работы, учебы, службы, предпринимательской и иной деятельности, обусловленное медицинскими причинами и социальными факторами,
предусмотренными законодательством Республики Беларусь.
Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 июля 2002 г. № 52/97, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 9 июля 2002 г. № 52/97 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности"
Кроме мед. причин основанием для освобождения от работы являются еще и социальные факторы, при их наличии также выдается листок нетрудоспособности.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#73[463463] 22 августа 2014, 12:12
Cамовольный выход на работу нетрудоспособного пациента является основанием для внесения в листок нетрудоспособности записи "Нарушение режима" это установлено пп.73.6.3 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности (Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 N 52/97), что должно повлечь последствия по выплате пособия по временной нетрудоспособности.
Кроме того в п 77 этой инструкции значится:
Цитата:
Листки нетрудоспособности, выданные и (или) оформленные с нарушением требований, установленных настоящей Инструкцией, не принимаются плательщиком от работника для назначения ему пособий по временной нетрудоспособности
Так что, если он не хочет оформлять как надо (закрывать) - будет без пособия и без оплаты за дни отсутствия
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#74[463466] 22 августа 2014, 12:23
Нарушение режима - да. Не спорю. Но имея на руках листок, на работу ходить не запрещено. А, может, работнику выгодно вместо пособия получить зарплату?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#75[463468] 22 августа 2014, 12:34
А зачем тогда он вообще за ним ходил и принес листок неоформленный? Я вижу единственную цель этого - доказательство уважительности причины отсутствия на работе, не рассчитывая за дни отсутствия получить ни зарплаты, ни пособия.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#76[463469] 22 августа 2014, 12:40
Big_Repa писал(а):
А мне казалось листок нетрудоспособности выдают тем, кто не может работать по соответствующей профессии.
Не всегда. У меня работница раза два в месяц берет листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, но это время использует исключительно для торговли ( разносит-развозит товар)не "стесняется" в это время ездить за пределы республики,устраивать торговлю и в раздевалке во время такого "больничного".
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#77[463470] 22 августа 2014, 12:44
Ну так она может на заработанные от этого деньги нанимает сиделку, которая и ухаживает за больным ребенком (может даже более профессионально и качественно) :-D
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#78[463474] 22 августа 2014, 13:01
Маргарита писал(а):
...У меня работница раза два в месяц берет листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, но это время использует исключительно для торговли ( разносит-развозит товар)не "стесняется" в это время ездить за пределы республики,устраивать торговлю и в раздевалке во время такого "больничного".
Ну за это дело комиссия может принять решение и не оплатить время в которое она не ухаживала за ребенком.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
anna
Статус неизвестенanna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#79[563518] 6 апреля 2021, 18:30
Здравствуйте. Вопрос давно обсуждался, хочу затронуть его снова. Ситуация такая. Директор ЧП на больничном. Вернне его просто не закрыли. Продолжает болеть. УЖЕ С НОЯБРЯ МЕСЯЦА. Этот не закрывают, новый не открывают. Директор хочет выйти на работу. Вопрос: имеет ли право выйти ? Какими документами оформить?.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#80[563519] 6 апреля 2021, 20:44
Сказки...
Если человек ПРИШЕЛ на прием и при этом продолжает БОЛЕТЬ, то освобождение от работы ПРОДЛЕВАЮТ, а когда в листке нетрудоспособности свободные строчки кончаются, то его ЗАКРЫВАЮТ и открывают следующий ЛН - как ПРОДОЛЖЕНИЕ предыдущего.

Но если больной не приходит на прием, то листок нетр-ти у него не будет закрыт, естественно.

Директор решил спустя 5 месяцев выйти на работу - его право.

Те дни, которые УКАЗАНЫ в незакрытом больничном, отметьте в табеле как если бы это была СПРАВКА (не подлежащие оплате дни отсутствия по врем.нетр-ти), а на остальные дни оформляйте соц.отпуск без сохранения з/платы.
Или сразу все дни - за свой счёт...
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 След. → Последняя (8) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Готовы ли вы делиться знаниями с коллегами?





При каких условиях вы не станете делиться знаниями с коллегами по работе?




Вы поделитесь знаниями с коллегами потому что…



Что происходит, когда коллеги слишком полагаются на ваши знания?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники