neva[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Подскажите пожалуйста,
Работник трудится в одной организации (основное место работы; ставка плюс 0,5; суммированный учет).
Работы мало, поэтому устраивается в другую организацию на такую же работу внешним совместителем. На 0,5 ставки, суммированный учет.
Какую норму он может выполнять на второй работе? Полставки или ставку, если на основной ставку не вырабатывает?
Например,
январь 2019 - 167 часов. На полставки 83 часа.
Если на основной работе от ставку не закрывает, то может на второй по совместительству закрыть более чем полставки, например 100 часов, или ставку 167?
Еще вопрос,
если на основной работе работник работает 1, 3, 5 дни недели по 12 часов. То на второй работе он может работать 2, 4 дни по 8 часов? При этом за отчетный месяц норму не превышает?
Спасибо |
|
|