В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Производственная характеристика

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#21[409675] 26 марта 2013, 19:02
Вам необходимо провести аттестацию РАБОЧЕГО МЕСТА на котором работает работник, а не аттестовать самого работника:
http://kadrovik.by/message/402822/
http://kadrovik.by/message/398202/
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Бухгалтер
Статус неизвестенБухгалтер
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[546466] 15 января 2019, 13:01
Люди милые спасайте!! Работник принес запрос на производственную характеристику. на сайте скачала что то... а ее в каком виде заполнять? на фирменном бланке просто эту табличку? или в виде текста и сочинения на вольную тему? вообще в этом не понимаю...
Аллегра
Статус неизвестенАллегра
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#23[546467] 15 января 2019, 14:40
Заполнять форму. Можно не на бланке. Я своим работникам делала не на бланке. И принимали.
Хьюстон, у нас п.
Axela
Статус неизвестенAxela
aa_0101@mail.ru
Беларусь, Минск
#24[555537] 12 декабря 2019, 10:07
Добрый день, ткните пожалуйста носом, где можно скачать образец производственной характеристики для МРЭК???
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#25[555538] 12 декабря 2019, 10:21
Что значит "образец"? Для каждого конкретного работника заполняется. Или Вам бланк такой характеристики нужен?
Свиток: Производственная характеристика
Производственная характеристика


1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________
________________________________________________________________________.

2. Основная профессия (специальность), стаж работы в ней, кем работает в настоящее время (вместе с копией трудовой книжки) ________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.

3. Уровень квалификации в основной профессии (разряд, общая и профессиональная подготовка) ___________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.

4. Сведения о разряде по тарификации предприятия в основной и (или) новой профессиях, надбавочные коэффициенты и другие надбавки за сложность работ и вредность ____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.

5. В чем состоит выполняемая работа (указать перечень работ, выполняемых согласно должностной инструкции, тарифно-квалификационной характеристике согласно имеющейся квалификации) _____________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.

6. Условия труда согласно данным аттестации рабочего места с указанием вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса (представляется аттестационная карта рабочего места и (или) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда) ____________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.

7. Как потерпевший (инвалид) справляется с работой, как выполняет индивидуальный план по сравнению с рабочими аналогичных профессий (для производственных профессий – в процентах) ______________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.

8. Перерывы в работе по листам нетрудоспособности и без них (частота и длительность за последний год) __________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.

9. Какими пользуется облегченными условиями труда (освобождение от дополнительных нагрузок, разъездов, командировок, ночных смен и т.п.) ______________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.

10. Имел ли место перевод на другую работу (указать должность, разряд и заполнить аналогичную характеристику) ___________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________.


Руководитель организации _______________ (_____________)


М.П. Дата: «___» __________ 20__ г.
Axela
Статус неизвестенAxela
aa_0101@mail.ru
Беларусь, Минск
#26[555539] 12 декабря 2019, 11:25
Chiardi писал(а):
Что значит "образец"? Для каждого конкретного работника заполняется. Или Вам бланк такой характеристики нужен?

Да, бланк нужен был спасибо большое
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#27[555552] 12 декабря 2019, 12:46
Этот бланк никем не утвержден, и в нормативных актах, регламентирующих работу МРЭК производственная характеристика не упоминается. Поэтому вы его можете использовать творчески как ориентир.
Extravaganza
Статус неизвестенExtravaganza
[e-mail скрыт]
#28[563462] 5 апреля 2021, 9:57
Нужно предоставлять производственную характеристику, если работник трудоустроен по договору подряда?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#29[563464] 5 апреля 2021, 10:11
Запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса вправе наниматель при приеме на работу гражданина.
Прием на работу производится по трудовому договору. У того, кто договору подряда нанимателей нет. Самому гражданину характеристику предъявлять не надо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#30[563468] 5 апреля 2021, 10:56
Речь идет о производственной характеристике для МРЭК?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как у вас в компании принято называть человека, который инициирует поиск кандидата на вакансию?





Какое участие, на ваш взгляд, принимает внутренний закачик (нанимающий менеджер) в подборе на вакансию?



Что, на ваш взгляд, мешает качественному взаимодействию рекрутера (HR-а) и того, кто заказывал кандидата на открытую вакансию?





Можно сказать, что внутренний заказчик (нанимающий менеджер) мешает подбору?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники