В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

приказ

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Оксана
Статус неизвестенОксана
goldstill@mail.ru
РБ, Минск
#1[361152]  11 мая 2012, 12:20
Оценок нет
Сбросьте пожалуйста образец приказа о повышении тарифной ставки 1 разряда (что-то не могу найти ни где).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[361153] 11 мая 2012, 12:31
ООО "...."
ПРИКАЗ
27.03.2012 №
г. Минск
О повышении тарифной ставки 1-го разряда.

В целях повышения благосостояния и материальной заинтерисованности работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Установить с 01.04.2012 тарифную ставку 1-го разряда по предприятию в размере... рублей.
2. Инспектору по кадрам ... , бухгалтеру ..., разработать изменения по штатному расписанию, в котором учесть размер ставки 1-го разряда в размере .... рублей и представить на утверждение до 31.03.2012 г.
3. Приказ об изменении тарифной ставки 1-го разряда от 27.02.2012 г. №.. считать утратившим силу с 01.04.2012 г.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера ....

Основание: Положение по оплате труда ООО"..."

Директор ________
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[361154] 11 мая 2012, 12:33
http://kadrovik.by/topic/49071/1/#post310319
http://kadrovik.by/topic/20736/1/#post80438
http://kadrovik.by/topic/48201/1/#post303523
http://kadrovik.by/topic/12291/1/#post22573
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#4[361156] 11 мая 2012, 12:36
Свиток: Приказ
ПРИКАЗ



«____» _____________ 20_____г. №______ г. Минск


О повышении тарифных
ставок 1-го разряда

Производительность труда за январь месяц 2012г. составила 21 730,2тыс. руб. и увеличилась на 188,2% по сравнению с производительностью за январь 2011г. (11 544,5тыс. руб.). Нераспределенная прибыль с начала года по предприятию составила 5143,3тыс. руб.
Отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, платежам в бюджет, государственные целевые бюджетные фонды и в фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
В соответствии с коллективным договором и на основании расширенного заседания акционеров от 2 февраля 2011г.


ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Повысить с 1 февраля 2012г. тарифные ставки 1-го разряда, действующие на предприятии, на 10,0%.


2. Установить тарифную ставку 1-го разряда для руководителей, специалистов и служащих в сумме 305 200 руб., для рабочих – 320 700 руб.

3. Ведущему экономисту ХХХХХХХХХХХХХХ внести изменения в штатное расписание представить его на утверждение.



Директор
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
reo-elena
Статус неизвестенreo-elena
[e-mail скрыт]
РБ, Гомель
#5[361162] 11 мая 2012, 13:42
П Р И К А З
01.03.2012г. № 15/1
г. Гомель

Об утверждении штатного расписания

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Ставку 1-го разряда по предприятию установить в размере 577 500 (пятьсот семьдесят семь тысяч пятьсот) рублей.
2. Ввести в действие новое штатное расписание с 1 марта 2012г.
3. Главному бухгалтеру &&&&&&&&&. подготовить проект нового штатного расписания и предоставить на утверждение 1.03.2012г.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.




Директор ________________ ************



С приказом ознакомлена:

___________________&&&&&&&&&&&&&&
Vesper
Статус неизвестенVesper
[e-mail скрыт]
Минск
#6[361164] 11 мая 2012, 13:57
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства юстиции
Республики Беларусь
19.01.2009 № 4
ИНСТРУКЦИЯ
по делопроизводству в государственных органах, иных организациях
ГЛАВА 7
ОФОРМЛЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДОКУМЕНТОВ


99. ...Распорядительная часть распорядительного документа заканчивается указанием должностного лица, ответственного за контроль исполнения всего документа или его отдельных пунктов. Отсутствие указания об ответственном за контроль лице означает, что контроль за исполнением документа будет осуществлять руководитель, от имени которого он издан. Не допускается использование формулировки «Контроль за исполнением приказа оставляю за собой».
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[542891] 16 августа 2018, 11:45
добрый день! подскажите пожалуйста, нужно ли уведомлять работников о повышении тарифной ставки 1 разряда в организации.и если нужно, то за 7 к.д. или за месяц?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#8[542893] 16 августа 2018, 11:47
Не нужно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[542905] 16 августа 2018, 12:41
Цитата:
Статья 65. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда

Наниматель обязан известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#10[542909] 16 августа 2018, 13:45
Размер и условия - это разные вещи.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Обладаете ли вы эмпатией?




Считаете ли вы себя креативным?




Знаете ли вы, что такое дизайн-мышление и как его можно применять в HR?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники