В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оплата сверхурочной работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 104

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Жужа
Статус неизвестенЖужа
[e-mail скрыт]
#11[372255] 17 июля 2012, 16:58
спасибо огромное за терпение и подробное разъяснение
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#12[372257] 17 июля 2012, 17:01
zaluckaya писал(а):
спасибо огромное за терпение и подробное разъяснение
Да не за что.
В Вашем примере мало конкретики (нужна норма рабочего времени у данного работника на месяц, фактически отработанных часов..)
Жужа
Статус неизвестенЖужа
[e-mail скрыт]
#13[372258] 17 июля 2012, 17:05
пример с конкретикой: норма 185 часов, 12 дней отпуска за свой счёт (96часов), выход на работу в субботу 7 часов
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#14[372260] 17 июля 2012, 17:38
Цитата:
норма 185 часов, 12 дней отпуска за свой счёт (96часов),
Дальше в лес, больше партизан.. Пока одни вопросы:
1. Если эта суммированный учет, то какой учетный период?
2. Почему такая норма часов (185)?
3. Укажите конкретно количество часов по норме и фактически отработано за месяц
Жужа
Статус неизвестенЖужа
[e-mail скрыт]
#15[372262] 17 июля 2012, 17:51
извините опечатка - 175 часов норма, отработано 86 часов из них 7 часов работа в субботу
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#16[372263] 17 июля 2012, 18:44
Мы с Вами как два немца... :)
Так, предположу, что это январь месяц с плановой нормой 175 часов. У Вашего работника расчетная норма будет 79 часов (175-96), а отработано 86, из них 7 часов в свой выходной..
Так как 7 часов работы в выходной день не оплатились при расчете месячной тарифной ставки/должностного оклада работника, то они подлежат оплате не ниже, чем в двойном размере за работу в выходной день согласно приказу нанимателя .
Жужа
Статус неизвестенЖужа
[e-mail скрыт]
#17[372264] 17 июля 2012, 19:43
теперь более чем понятно!!! Благодарю за терпение
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#18[372266] 17 июля 2012, 19:58
Пожалуйста..
Katik
Статус неизвестенKatik
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[512763] 6 июля 2016, 14:31
и ещё раз об одном и том же спустя много лет *WALL* :-( для особо понятливых *WALL*
Повременная оплата труда, не суммированный учет, каждый месяц сам по себе... Июнь 2016 г., по норме водитель автомобиля должен отработать 22 дня - 176 часов, при этом есть один день без сохранения заработной платы и 12 сверхурочных часов. Т.е. в табеле стоит 21 день, одна буква А, отработано часов 180. Каким образом в данном случае необходимо производить оплату за сверхурочные часы? Спасибо большое @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#20[512764] 6 июля 2016, 14:37
180 - (176 - продолжительность раб.дня без сохранения)= сверхурочные
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники