В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оплата сверхурочной работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 90

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#81[565354] 27 августа 2021, 15:05
Цитата:
Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника
Согласие получите *SUPERMAN*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#82[565373] 30 августа 2021, 8:56
Ольга писал(а):
Пусть непосредственный руководитель этих работников (напр., мастер) напишет на имя руководства докладную о необходимости привлечения работников к сверхурочной работе. На ее основании вы сделаете приказ о привлечении к сверхурочной работе, можно один на месяц на всех работников.
Не соглашусь с этим, это называется планируемая сверхурочная работа, в данном случае необходимо разработать график с учетом всех норм законодательства, при этом предоставить выходные дни.
irina111186 писал(а):
Ольга писал(а):
Пусть непосредственный руководитель этих работников (напр., мастер) напишет на имя руководства докладную о необходимости привлечения работников к сверхурочной работе. На ее основании вы сделаете приказ о привлечении к сверхурочной работе, можно один на месяц на всех работников.
а можно ли издать приказ в конце месяца, по факту выполнения работ, и включить в него информацию о том, кто и когда и сколько часов отработал сверхурочно в текущем месяце?
если есть необходимость привлечения сверхурочно, то лучше каждый день издавать приказ (распоряжение) на привлечение к сверхурочной работе по факту ее необходимости
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#83[565375] 30 августа 2021, 9:22
Цитата:
если есть необходимость привлечения сверхурочно, то лучше каждый день издавать приказ (распоряжение) на привлечение к сверхурочной работе по факту ее необходимости
Если известно заранее, что необходимо привлечь сверхурочно на, к примеру, неделю, почему нельзя издать об этом один приказ? К примеру, человек уходит на изоляцию по ковиду на неделю. А графиков может и не быть, если работник на пятидневке.
Ya ne.angel
Статус неизвестенYa ne.angel
[e-mail скрыт]
#84[566609] 3 января 2022, 8:36
Добрый день уважаемые специалисты!
Подскажите пожалуйста, если по графику работ выпадает смена в праздничный день, и при этом работник отрабатывает 1 час сверхурочно, как осуществить компенсацию за работу в этот час?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#85[566610] 3 января 2022, 8:57
Цитата:
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата
Pereat mundus et fiat justitia.
Ya ne.angel
Статус неизвестенYa ne.angel
[e-mail скрыт]
#86[566611] 3 января 2022, 9:03
Сергей писал(а):
Цитата:
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата
Да, я нормы законодательства тоже читаю. Но интересует практика больше сейчас. Работник в праздничный день отработал 9 часов, вместо 8, т.е. 1 час сверхурочно, нужно ли компенсировать этот час как за работу сверхурочно отдельно и отдельно как за работу в праздничный день?
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#87[566612] 3 января 2022, 9:36
Цитата:
нужно ли компенсировать этот час как за работу сверхурочно отдельно и отдельно как за работу в праздничный день?
Два раза оплачивать вдвойне в этом случае не нужно. Доплата за этот час сверхурочных должна быть произведена один раз. На форуме это уже обсуждали где-то.
Ya ne.angel
Статус неизвестенYa ne.angel
[e-mail скрыт]
#88[566613] 3 января 2022, 9:55
Ольга писал(а):
Цитата:
нужно ли компенсировать этот час как за работу сверхурочно отдельно и отдельно как за работу в праздничный день?
Два раза оплачивать вдвойне в этом случае не нужно. Доплата за этот час сверхурочных должна быть произведена один раз.
А то, что это праздничный день? 8 часов компенсирую доплатой, а 9ый нет?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#89[566614] 3 января 2022, 10:02
Ya ne.angel писал(а):
я нормы законодательства тоже читаю. Но интересует практика
А разве практика может отличаться от норм?
За все 9 часов производится доплата. И все. Двойная доплата не производится.
Pereat mundus et fiat justitia.
Ya ne.angel
Статус неизвестенYa ne.angel
[e-mail скрыт]
#90[566615] 3 января 2022, 10:15
Сергей писал(а):
Ya ne.angel писал(а):
я нормы законодательства тоже читаю. Но интересует практика
А разве практика может отличаться от норм?
За все 9 часов производится доплата. И все. Двойная доплата не производится.
Частенько отличается) Благодарю за ответ. Скажите пожалуйста, за 9 часов производится доплата как за работу в праздничный день? А как же быть с 1 часом сверхурочных? По графику смена 8 часов.
Я так предполагаю, что за 8 часов плачу как за работу в праздничный день, а один час оплачиваю как за работу сверхурочно?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники