В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

международная командировка

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 23

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
almeriya
Статус неизвестенalmeriya
[e-mail скрыт]
#1[372668]  19 июля 2012, 13:33
Оценок нет
Работник командирован в Германию, поедет на собственном легковом автомобиле. Будет целый день (более 12 часов) ехать по территории Польши. Суточные за этот день по нормам Польши или Германии платить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[372689] 19 июля 2012, 14:12
А вот интересно другое: на основании чего это работник рассчитывает получение возмещения расходов за проезд? Ведь в Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 N 115 (ред. от 10.02.2012) возмещение расходов по проезду к месту командировки и обратно предусмотрено только:
- воздушным, железнодорожным и водным транспортом (п.11.1.1.);
- автомобильным пассажирским транспортом общего пользования регулярного международного сообщения (кроме такси) ( п.11.1.2.)
и все!
а про личный автомобиль там не говорится
если ему это возмещение не нужно, то он может и от суточных откажется? :-D
almeriya
Статус неизвестенalmeriya
[e-mail скрыт]
#3[372740] 19 июля 2012, 16:10
там есть такое : 32. При следовании работников по утвержденному маршруту к месту командировки и обратно на автотранспорте нанимателя возмещение суточных и расходов по найму жилого помещения производится в установленном порядке с учетом положений настоящего пункта.

Кроме того, работникам, названным в частях первой и второй настоящего пункта, выдаются авансы в иностранной валюте на расходы за границей по приобретению горюче-смазочных материалов, оплате за стоянку, оплате дорожных, таможенных сборов, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика, вынужденному мелкому ремонту.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[372745] 19 июля 2012, 16:25
но личный транспорт работника и транспорт нанимателя - это не одно и тоже. когда работника посылают в командировку на транспорте нанимателя (т.е. он едет в качестве пассажира), то и расходов у него нет, а упомянутые расходы на топливо компенсируют водителю
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#5[372796] 20 июля 2012, 8:55
m1958-8! Вам про Фому, а вы про Ерему. Может, у работника и нанимателя есть договор об использовании личного автомобиля в служебных целях.
Вот норма упомянутой Инструкции:
22. Возмещение суточных за время пребывания командированного работника за границей производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку.
Значит, если работник направлен в Германию, то через какую бы страну он туда ни ехал, суточные выплачиваются по нормам для Германии.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[372807] 20 июля 2012, 10:23
Уважаемый Сергей! "Про Фому" (т.е. о суточных за время проезда по транзитным территориям) никто не спорит - это очевидно и прямо прописано в Инструкции. А я все-таки "про Ерему" : в упомянутой Инструкции не предусматривается использование личного автомобиля даже если
Цитата:
"у работника и нанимателя есть договор об использовании личного автомобиля в служебных целях"
. Кстати, топикстартер умалчивает о наличии такого договора. В Инструкции четко регламентировано возмещение затрат по проезду к месту командировки и обратно, и затраты на использование личного автомобиля там не предусмотрены. Если все же используется личный транспорт, то даже при наличии договора о его использовании в служебных целях этот транспорт не становится "транспортом нанимателя", о котором говорится в п.32 Инструкции, поэтому компенсация затрат на его ипользование будет такая же как установлена в договоре на его использование в служебных целях при его наличии (не учитывая дополнительных затрат на конкретную командировку)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#7[372821] 20 июля 2012, 11:03
m1958-8 писал(а):
в упомянутой Инструкции не предусматривается использование личного автомобиля
Это предусматривается в Трудовом кодексе.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[372828] 20 июля 2012, 11:22
Трудовой кодекс (см. ст.95) поручил Правительству установить порядок и размер возмещения расходов при командировках, что оно и сделало уполномочив МТСЗ утвердить соответствующую Инструкцию
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#9[372838] 20 июля 2012, 12:14
Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях происходит вне зависимости от того, каковы эти цели (командировка, просто поездка, работа в выходной, разъездной характер работы и т.д.).
Тем более, что никто об этом не спрашивал.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[372842] 20 июля 2012, 12:48
Мы говорим о разном - каждый о своем, но по-моему все оно уже не интересует топикстартера, который рассчитывал выдать работнику
Цитата:
авансы в иностранной валюте на расходы за границей по приобретению горюче-смазочных материалов, оплате за стоянку, оплате дорожных, таможенных сборов, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика, вынужденному мелкому ремонту
в соответствии с Инструкцией. А довольствоваться придется только оговоренным в договоре на использование личного автотранспорта и то, если он существует
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники