В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием несовершеннолетнего на 0,5 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 116

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 След. → Последняя (12) »
referru
Статус неизвестенreferru
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[380220]  12 сентября 2012, 13:56
Оценок нет
И еще раз Здравстуйте. Подскажите, я правильно понимаю, при приеме несовершеннолетнего (17 лет), норму и режим работы расчитывать исходя из 1/2 35 часовой рабочей недели - т.е. 17,5 ч. в неделю, и тогда не более 3,5 часов в день (т.к. на 1,0 ст. 7 ч. в день) или нет? Спасибо заранее.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#2[380222] 12 сентября 2012, 14:02
ст. 114 Для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – не более 23 часов в неделю, от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю.
ст. 115 Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
1) для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет – семь часов;
Т.о. работа на 0,5 ставки однозначно половина продолжительности 35-ой недели, а вот рабочий день может быть и 7 часов.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Боко-Мару
Статус неизвестенБоко-Мару
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[380241] 12 сентября 2012, 15:01
у меня сходный вопрос.
если несовершеннолетнему можно максимум 35 часов, то я должна оформить его на 0,875 ставки и по штатному и по контракту, т.е. на условиях неполного рабочего времени
или в штатном написать 1 ставку, а в контракте в пункте про режим рабочего времени написать пн-пт с 9.00 до 17.00 (обед с 13 до 14) ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#4[380242] 12 сентября 2012, 15:04
*CRAZY*
Вы принимаете его на ставку, т.е. на 1 штатную единицу. Время работы не более 7 часов в день.
Он будет работать по 7 часов в день, т.е. 35 часов в неделю (сокращенная продолжительность рабочего времени), а получать будет как за 40 часов.

Статья 279. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Боко-Мару
Статус неизвестенБоко-Мару
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[380245] 12 сентября 2012, 15:10
Scorpion_grass писал(а):
*CRAZY*
Вы принимаете его на ставку, т.е. на 1 штатную единицу. Время работы не более 7 часов в день.
Он будет работать по 7 часов в день, т.е. 35 часов в неделю (сокращенная продолжительность рабочего времени), а получать будет как за 40 часов.

Статья 279. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Заработная плата работникам моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
благодарю! последнее уточнение: сокращенный день надо оговорить в контракте? а можно сразу прописать, что такой-то режим (сокращенный) устанавливается на такой-то период, а после такой-то даты (у него скоро день рождения) - будет действовать новый режим.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#6[380247] 12 сентября 2012, 15:13
при приеме на работу я прописывала вермя работы в приказе.
В контракте тоже прописывала и в скобках указывала (как несовершеннолетнему по 00.00.000).
И отпуск у несовершеннолетних основной = 30 календарным дням. Я сразу в контракте писала что до несовершеннолетия столько отпуск основной (30), после - 24.

А когда достигал 18 лет делала допики по продолжительности рабочего времени. и отпуска (если надо было)
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#7[380248] 12 сентября 2012, 15:14
А я честно говоря и забыл про ч.1 ст.279 т.к. у нас труд молодежи не предусмотрен. *SCRATCH* Читай, изучай, а потом перечитывай........
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Боко-Мару
Статус неизвестенБоко-Мару
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[380249] 12 сентября 2012, 15:15
Scorpion_grass писал(а):
при приеме на работу я прописывала вермя работы в приказе.
В контракте тоже прописывала и в скобках указывала (как несовершеннолетнему по 00.00.000).
И отпуск у несовершеннолетних основной = 30 календарным дням. Я сразу в контракте писала что до несовершеннолетия столько отпуск основной (30), после - 24.

А когда достигал 18 лет делала допики по продолжительности рабочего времени. и отпуска (если надо было)
спасибо! @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#9[384881] 17 октября 2012, 17:15
Подскажите:
Ст 115 ТК:
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
2) для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение професионально-технического образования, работающих в течении учебного года в свободное от учёбы время, в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут.
? - по этому пункту учащиеся принимаются (с рабочим времение 3 ч. 30 мин.) на 0.5 ставки???
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#10[385153] 19 октября 2012, 8:55
*SCRATCH*
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 След. → Последняя (12) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Applicant Tracking System?




Автоматизирован ли у вас в компании подбор персонала?




Что дает автоматизация подбора персонала лично вам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 95 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники