В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Срок издания приказа о дисциплинарном взыскании

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Марина
Статус неизвестенМарина
kromar@tut.by
Республика, Минск
#1[380339]  13 сентября 2012, 11:01
Оценок нет
Добрый день.
ст. 200 ТК: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
Вопрос: срок издания приказа о наложении взыскания? может быть издан в течение этого месяца? в любой день?
Фейгеле
Статус неизвестенФейгеле
[e-mail скрыт]
#2[380342] 13 сентября 2012, 11:05
В любой день до истечения установленного срока применения взыскания, кроме выходных и праздничных, когда организация не работает и приказ, естественно, не может быть издан.
Три лягушки сидят на кувшинке, одна решила прыгнуть в воду. Вопрос: Сколько лягушек осталось сидеть на кувшинке? Ответ: Три. Решить и прыгнуть - разные вещи.
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#3[380516] 14 сентября 2012, 12:28
Марина писал(а):
Вопрос: срок издания приказа о наложении взыскания?
1 месяц со дня обнаружения.
Марина писал(а):
Вопрос: может быть издан в течение этого месяца?
приказ должен быть издан в течение месяца (т.е. в течение 30 кал. дней) со дня обнаружения, пример - обнаружено 15.08. срок до 14.09.
Марина писал(а):
Вопрос:в любой день?
в любой день в течение месяца. Но с учетом того что многие организации не работают в субботу и воскресенье поэтому приказ издается в рабочие дни. Хотя и приказ может быть издан в рабочий день, но дата приказа может быть и выходным днем
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[380523] 14 сентября 2012, 12:41
Мышь-шумелка писал(а):
кроме выходных и праздничных, когда организация не работает и приказ, естественно, не может быть издан.
Немного стоит уточнить. Кроме дней, в которые лицо, подписавшее приказ, не должно выполнять свои обязанности (то есть находится в отпуске, на выходном, в командировке, на военных сборах, в период нетрудоспособности и т.п.).
Ведь сложно сказать, что организация не работает, если на посту сидит сторож или круглые сутки выпускают цемент. Организация работает, а вот некоторые работники - нет.
Pereat mundus et fiat justitia.
Фейгеле
Статус неизвестенФейгеле
[e-mail скрыт]
#5[380540] 14 сентября 2012, 13:39
Спасибо за уточнение :)
Три лягушки сидят на кувшинке, одна решила прыгнуть в воду. Вопрос: Сколько лягушек осталось сидеть на кувшинке? Ответ: Три. Решить и прыгнуть - разные вещи.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники