RSS Печать

Срок издания приказа о дисциплинарном взыскании

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Марина
kromar@tut.by
Республика, Минск

Написал 315 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[380339] 13 сентября 2012, 11:01

Добрый день.
ст. 200 ТК: Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
Вопрос: срок издания приказа о наложении взыскания? может быть издан в течение этого месяца? в любой день?

Фейгеле
[e-mail скрыт]

Написал 445 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[380342] 13 сентября 2012, 11:05

В любой день до истечения установленного срока применения взыскания, кроме выходных и праздничных, когда организация не работает и приказ, естественно, не может быть издан.

Три лягушки сидят на кувшинке, одна решила прыгнуть в воду. Вопрос: Сколько лягушек осталось сидеть на кувшинке? Ответ: Три. Решить и прыгнуть - разные вещи.

ВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск

Написал 9692 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1077

#3[380516] 14 сентября 2012, 12:28

Марина писал(а):
Вопрос: срок издания приказа о наложении взыскания?

1 месяц со дня обнаружения.

Марина писал(а):
Вопрос: может быть издан в течение этого месяца?

приказ должен быть издан в течение месяца (т.е. в течение 30 кал. дней) со дня обнаружения, пример - обнаружено 15.08. срок до 14.09.

Марина писал(а):
Вопрос:в любой день?

в любой день в течение месяца. Но с учетом того что многие организации не работают в субботу и воскресенье поэтому приказ издается в рабочие дни. Хотя и приказ может быть издан в рабочий день, но дата приказа может быть и выходным днем

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 16797 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1798

#4[380523] 14 сентября 2012, 12:41

Мышь-шумелка писал(а):
кроме выходных и праздничных, когда организация не работает и приказ, естественно, не может быть издан.

Немного стоит уточнить. Кроме дней, в которые лицо, подписавшее приказ, не должно выполнять свои обязанности (то есть находится в отпуске, на выходном, в командировке, на военных сборах, в период нетрудоспособности и т.п.).
Ведь сложно сказать, что организация не работает, если на посту сидит сторож или круглые сутки выпускают цемент. Организация работает, а вот некоторые работники - нет.

Pereat mundus et fiat justitia.

Фейгеле
[e-mail скрыт]

Написал 445 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[380540] 14 сентября 2012, 13:39

Спасибо за уточнение

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	7,75 %
Базовая величина	27,00 руб.
Базовая арендная величина	17,85 руб.
Бюджет прожиточного минимума	256,10 руб.
Базовая ставка	185,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	375,00 руб.
Индексированная МЗП	375,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 276,40 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 276,40 руб.

Вход на сайт

Срок издания приказа о дисциплинарном взыскании

Порталы для специалистов