В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Пенсия по возрасту

Рубрика: Пенсионное обеспечение
Ответов: 28

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Инна
Статус неизвестенИнна
zinulay84@rambler.ru
Беларусь, Минск
#21[406263] 1 марта 2013, 10:30
или справка о доходах за этот период не нужна?
Инна
Статус неизвестенИнна
zinulay84@rambler.ru
Беларусь, Минск
#22[406294] 1 марта 2013, 11:45
и еще подскажите, пожалуйста, не могу найти концы одной организации для отправления запроса. в справочной мне сказали, что данный на эту организацию нету, в архиве г. Минска тоже нету. данные нужны за 1990 год. может кто-нибудь знает, куда можно обратиться по такому вопросу? где можно найти эти данные?
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Беларусь
#23[406433] 1 марта 2013, 22:12
может кто-то подскажет. Моя подруга работала в Российской Федерации и у нее вопрос. Как влияет размер заработной платы на расчет пенсии. Можно ли подсчитать самому примерную пенсию.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#24[407095] 6 марта 2013, 17:37
Алена писал(а):
может кто-то подскажет. Моя подруга работала в Российской Федерации и у нее вопрос. Как влияет размер заработной платы на расчет пенсии. Можно ли подсчитать самому примерную пенсию.
Свиток: Вот.

Источник - http://www.komtsz.brest.by/index.php/pensionnoe-obespechenie/naznachenie-pensii/169-mekhanizm-rascheta-pensii-po-vozrastu.html
Механизм расчета пенсии по возрасту

Печать
E-mail

Порядок назначения и исчисления размера пенсий регулируется Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17 апреля 1992 г. № 1596-Х11 (далее - Закон). В соответствии с этим Законом размеры трудовых пенсий по возрасту зависят от продолжительности стажа и уровня заработной платы, из которой производилась уплата страховых взносов на пенсионное обеспечение.

В соответствии со статьей 23 Закона пенсии по возрасту назначаются в размере 55 процентов откорректированного, ограниченного по статье 56 Закона, среднемесячного заработка, но не ниже минимального размера пенсии. За каждый полный год стажа работы сверх 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам, а также за каждый полный год стажа работы с особыми условиями труда (пункт «а» статьи 12 и статьи 13 настоящего Закона) сверх 10 лет у мужчин и 7 лет 6 месяцев у женщин пенсия, в том числе минимальная, увеличивается на один процент заработка, не менее чем на один процент минимального размера пенсии. Увеличение производится в пределах 20 процентов заработка (минимального размера пенсии).

Пенсия исчисляется из откорректированного фактического заработка за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 15 лет работы (уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь) независимо от имеющихся перерывов. Начиная с 1 января 2000 года ежегодно при назначении пенсии 5-летний период, за который учитывается заработок для исчисления пенсии, а также 15- летний период, из которого он избирается обратившимся за пенсией, увеличивается на один год, но не более чем до числа полных лет фактически имеющегося стажа работы, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию, и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (статья 57 Закона). В 2011 году пенсия исчисляется из заработка за 17 лет подряд за последние 27 лет работы.

Для корректировки фактического заработка при назначении пенсий в связи с ростом средней заработной платы определяется индивидуальный коэффициент заработка пенсионера. Индивидуальный коэффициент заработка – это не некое произвольно придуманное понятие. По своей сути он является отображением уровня зарплаты конкретного лица: в каком соотношении находится величина фактической зарплаты каждого работника и величина средней зарплаты работников в республике. Тем самым индивидуальный коэффициент в определенной мере отражает вклад каждого работника в финансирование пенсионной системы, и, чем выше его величина, тем выше должен быть размер пенсии. Наряду с этим индивидуальный коэффициент выполняет очень важную функцию приведения прошлого заработка к современному уровню.

Для этого вначале определяется коэффициент фактического заработка за каждый месяц из избранного для расчета пенсии периода, который является результатом деления фактического заработка обратившегося за пенсией лица (данные о фактическом заработке берутся из справки о заработке, представленной для исчисления пенсии) на среднюю заработную плату работников в республике за тот же месяц (сведения об этой зарплате ежемесячно, по данным Министерства статистики и анализа, публикуются в печати).

Далее, после определения индивидуального коэффициента осуществляется корректировка фактического заработка пенсионера путем умножения величины заработной платы в республике, используемой при назначении и перерасчете трудовых пенсий, на индивидуальный коэффициент (информация о применяемой для расчета пенсии величине средней зарплаты работников в республике публикуется в печати). Полученная величина заработка ограничивается в соответствии с правилами, установленными статьей 56 Закона: заработок не свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в пределах 10 процентов указанной величины учитывается полностью, а в пределах каждых последующих 10 процентов – соответственно в размере 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20 и 10 процентов. Заработок в пределах от 130 до 400 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, учитывается в размере 10 процентов. Лицам, занятым на подземных работах и на работах на поверхности, связанных с подземными работами (абзацы первый, второй и третий пункта «а» части первой статьи 12 и часть первая статьи 15 (список № 1) настоящего Закона), этот заработок учитывается в размере 20 процентов, а лицам, длительное время занятым на подземных и открытых горных работах (часть первая статьи 13 настоящего Закона), - в размере 30 процентов. Полученная таким образом сумма считается заработком, из которого исчисляется пенсия.

При этом часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в период работы, службы, либо предпринимательской деятельности (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятий сельского хозяйства) не выплачивается.

На примере двух индивидуальных коэффициентов заработка, один из которых меньше 1.3 (130%), а другой больше 1.3 (130%).



Расчет заработка для исчисления пенсии в ноябре 2011 г. для пенсионера, индивидуальный коэффициент заработка которого равен 0,78000, выглядит следующим образом:

2 036 500 руб. (применяемая для расчета пенсий в ноябре 2011 г. величина заработной платы) умножается на 0,78000 (индивидуальный коэффициент заработка пенсионера) = 1 588 470 руб. (это откорректированный заработок пенсионера). Теперь этот заработок необходимо ограничить по правилам статьи 56 Закона: заработок не свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в пределах 10 процентов указанной величины учитываем полностью 264 745 руб. (2 036 500 руб. х 130% х 10%), а в пределах каждых последующих 10 процентов – соответственно в размере 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 20 и 10 процентов 264 745 руб. х 90 % = 238 271 руб.

264 745 руб. х 80 % = 211 796 руб.

264 745 руб. х 70 % = 185 322 руб.

264 745 руб. х 60 % = 158 847 руб.

264 745 руб. х 50% = 132 373 руб.

Итого:1 191 354 руб.

Таким образом, заработок, из которого будет исчисляться пенсия, составит 1 191 354 руб. (264 745 руб. + 238 271 руб. + 211 796 руб. + 185 322 руб. + 158 847 руб. + 132 373 руб.).

Полученный заработок умножается на процент, соответствующий стажу работы:

1 191 354 руб. х 55 % (процент исчисления за стаж работы 20 лет для женщины и 25 лет для мужчины) = 655 245 руб. - размер пенсии в ноябре 2011 г. за стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

1 191 354 руб. х 65 % (55% - за стаж работы 20 лет плюс 10 % - увеличение за трудовой стаж сверх 20 лет) = 774 380 руб. – размер пенсии в ноябре 2011 г. за стаж работы 30 лет для женщины.

1 191 354 руб. х 60 % (55% - за стаж работы 25 лет плюс 5 % - увеличение за трудовой стаж сверх 25 лет) = 714 810 руб. – размер пенсии в ноябре 2011 г. за стаж работы 30 лет для мужчины.



Расчет заработка для исчисления пенсии в ноябре 2011 г. для работающего пенсионера, индивидуальный коэффициент заработка которого равен 1.50000, выглядит следующим образом:

2 036 500 руб. х 1,50000 = 3 054 750 руб.

Теперь этот заработок необходимо ограничить по правилам статьи 56 Закона: 264 745 руб. (2 036 500 руб. х 130% х 10%)

264 745 руб. х 90 % = 238 271 руб.

264 745 руб. х 80 % = 211 796 руб.

264 745 руб. х 70 % = 185 322 руб.

264 745 руб. х 60 % = 158 847 руб.

264 745 руб. х 50 % = 132 373 руб.

264 745 руб. х 40 % = 105898 руб.

264 745 руб. х 30 % = 79424 руб.

264 745 руб. х 20 % = 52949 руб.

264 745 руб. х 10 % = 26475 руб.

Итого: 1 456 100 руб.

Таким образом, заработок, из которого будет исчисляться пенсия, составит 1 456 100 руб. (264 745 руб. + 238 271 руб. + 211 796 руб. + 185 322 руб. + 158 847 руб. + 132 373 руб. + 105 898 руб. + 79 424 руб. + 52949 руб. + 26475 руб.).

Полученный заработок умножается на процент, соответствующий стажу работы:

1 456 100 руб. х 55 % (процент исчисления за стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) = 800 855 руб. - размер пенсии в ноябре 2011 г. за стаж работы 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

1 456 100 руб. х 65 % (55% - за стаж работы 20 лет плюс 10 % - увеличение за трудовой стаж сверх 20 лет) = 946 465 руб. – размер пенсии в ноябре 2011 г. за стаж работы 30 лет для женщины.

1 456 100 руб. х 60 % (55% - за стаж работы 25 лет плюс 5 % - увеличение за трудовой стаж сверх 25 лет) = 873 660 руб. – размер пенсии в ноябре 2011 г. за стаж работы 30 лет для мужчины.



Расчет заработка для исчисления пенсии в ноябре 2011 г. для неработающего пенсионера, индивидуальный коэффициент заработка которого равен 1.50000 составит:

1 456 100 руб. (смотри выше как получили эту сумму) + 159 865 руб. (3 054 750 руб. – 1 456 100 руб.) х 10 % - заработок в пределах от 130 до 400 процентов средней заработной платы работников в республике, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, учитывается в размере 10 процентов для неработающих пенсионеров) = 1 615 965 руб. Полученный заработок умножается на процент, соответствующий стажу работы.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#25[407097] 6 марта 2013, 17:40
Инна писал(а):
и еще подскажите, пожалуйста, не могу найти концы одной организации для отправления запроса. в справочной мне сказали, что данный на эту организацию нету, в архиве г. Минска тоже нету. данные нужны за 1990 год. может кто-нибудь знает, куда можно обратиться по такому вопросу? где можно найти эти данные?
Нужно обращаться в суд.
На форуме много раз обсуждали как и что делать - поищите, пожалуйста.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лисса
Статус неизвестенЛисса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#26[502449] 12 января 2016, 11:07
Добрый день!Прочитала данный пост, но все же не нашла окончательный точный ответ. Как мне подстраховаться (очень проблемный работник, к сожалению), если собралась собирать справки на назначение трудовой пенсии, а работник изъявил желание собрать их сам. Но доверия нет к работнику и боюсь, как бы что не произошло, тем более, что справки нужно брать аж из Днепропетровска. Заявления он не писал. Работал аж до 2001 года на территории Украины.
Тепло обнимаю прошлое, наслаждаюсь настоящим и нежно мечтаю о будущем...;)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#27[502452] 12 января 2016, 11:25
Пусть напишет письменное заявление о том, что документы для оформления пенсии предоставит сам и к нанимателю претензий не имеет. Либо дайте ему уведомление о том, что в связи с достижением им такого-то числа пенсионного возраста, ему необходимо подать заявление о назначении пенсии. Пусть там напишет свой отказ. Однако я бы сама отправила запросы в организации. Все равно представление на пенсию дает Ваша организация. А может Ваш работник просто не хочет оформлять пенсию с началом пенсионного возраста?
Свиток: порядок оформления выхода на пенсию
Шаг 3. Предварительно-подготовительный.
Предварительная подготовка части пенсионных документов. На основании утвержденных списков специалистом, ответственных в организации за качественную подготовку документов для назначения (перерасчета) всех видов пенсий работникам и их семьям, проводится предварительная работа по сбору требуемой документации, их проверке по форме, содержанию и физическому состоянию документа. Ответственное лицо:
● при обнаружении в трудовых книжках подчисток, поправок, неоговоренных исправлений, а также в других случаях, когда запись вызывает сомнение, ставит в известность об этом работника и принимает меры по истребованию надлежащих документов либо внесению изменений в установленном порядке в соответствующую запись в трудовой книжке;
● приглашает работников, у которых наступает право на пенсию для уточнения данных;
● в случае необходимости принимает меры к истребованию соответствующих документов (обращается с запросами в учреждения, организации, в т.ч. архивные учреждения, находящиеся в Республике Беларусь и за рубежом);
● принимает меры к розыску свидетелей, знающих работника по совместной с ним работе и располагающих документами о своей работе за все время, в отношении которого они могут подтвердить его работу;
● предпринимает иные действия, необходимые для своевременной подготовки документации для представления работника к пенсии;
● консультирует работника и при необходимости сам получает консультации по проблемным ситуациям.
Предварительную работу целесообразно проводить в тесном контакте с работниками, у которых возникает право на пенсию.

Шаг 4. Процедурно-организационный.
4.1. Извещение работника о порядке обращения за пенсией. Представитель предприятия за один месяц до приобретения работником права на пенсию по возрасту (за выслугу лет) извещает его о порядке обращения за пенсией (п. 31 Положения № 44, подп. 2.4 Методических рекомендаций). Ответственный работник нанимателя сообщает работнику о возникновении у него права на пенсию, указывает вид пенсии, разъясняет работнику право на увеличение размера пенсии согласно ст. 23-1 Закона, повышения пенсии по различным основаниям и т.п. Извещение о праве на пенсию желательно фиксировать документально (в журнале извещений о праве работников на пенсию; путем выдачи именного извещения).
Лисса
Статус неизвестенЛисса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#28[502461] 12 января 2016, 13:35
а еще момент, на каком бланке должны прислать нам сведения о з/п из Днепропетровска? У них же будет на украинском все...(я первый раз документы оформляю со справкой, сделанной на территории Украины.
Тепло обнимаю прошлое, наслаждаюсь настоящим и нежно мечтаю о будущем...;)
lunaluna
Статус неизвестенlunaluna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#29[504704] 16 февраля 2016, 16:49
Цитата:
а еще момент, на каком бланке должны прислать нам сведения о з/п из Днепропетровска? У них же будет на украинском все...(я первый раз документы оформляю со справкой, сделанной на территории Украины.
Мы сейчас собираем документы и несколько лет наша работница работала на Украине. Она правда сама справки оттуда привезла, но они сначала были на бланках каких-то старых БССР, мы носили документы для проверки в отдел назначения пенсий и наша специалист не приняла такие справки. Нам их на Украине переделывали - на украинских бланках. Кстати, они там еще дописывали, что заработная плата указана в советских рублях.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники