В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Личные дела сотрудников

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 149

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »
Katerinka
Статус неизвестенKaterinka
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1[383846]  9 октября 2012, 12:54
Оценок нет
Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#2[383896] 9 октября 2012, 16:20
Katerinka писал(а):

1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2
Katerinka писал(а):
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
т.к. личная карточка ф. Т-2 уже достаточно давно отменена, но вести ее все же необходимо
Свиток: вопрос-ответ

ВОПРОС: Где можно найти инструкцию по заполнению личных карточек формы Т-2 и как правильно подсчитать непрерывный трудовой стаж работника?

ОТВЕТ: На данный момент законодательство о труде не содержит ни инструкции по заполнению личных карточек формы Т-2, ни утвержденной их формы, поэтому каких-либо обязательных требований по заполнению личных карточек работников нет. Форму личной карточки и порядок ее ведения наниматель определяет самостоятельно.

То же самое касается и понятия непрерывного трудового стажа и его подсчета. Если нанимателю необходимо подсчитать непрерывный трудовой стаж для установления каких-либо доплат или предоставления дополнительного отпуска, то он сам определяет, в каком порядке будет исчисляться непрерывный трудовой стаж.

14.08.2012 г.

Дмитрий Пислевич, юрист
Katerinka писал(а):
вносить изменения в ...личный листок по учету кадров?
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОМИТЕТА ПО АРХИВАМ И ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 26 марта 2004 г. № 2 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ

Личный листок по учету кадров подписывается составителем с
указанием даты заполнения. Изменения и дополнения в личный листок по
учету кадров после его заполнения не вносятся.
...
13. В дополнении к личному листку по учету кадров отражаются
данные о работе и изменения в учетных сведениях о работнике после
заполнения личного листка по учету кадров. Оформляется дополнение к
личному листку по учету кадров по форме согласно приложению 3.
Katerinka писал(а):
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
см. ответ на первый вопрос
Katerinka писал(а):
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
вот и мне интересно - какие-такие изменения? *SCRATCH*
есть один момент, но он к изменениям не относится
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 марта 1998 г. № 30 Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников
В трудовых книжках женщин, имеющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда и выслугу лет, производится запись о периоде нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
__-stasya-__
Статус неизвестен__-stasya-__
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[383965] 10 октября 2012, 11:07
Добрый день! Подскажите пожалуйста, включаются ли в личное дело работника заявление и приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Знаю, что по Инструкции приказы об отпусках не включаются в личные дела. Но насколько я осведомлена, срок хранения этого приказа - 75 лет, и это меня смущает. Помогите разобраться пожалуйста!!!
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#4[383972] 10 октября 2012, 11:20
__-stasya-__ писал(а):
Но насколько я осведомлена, срок хранения этого приказа - 75 лет
и где об этом можно почитать?
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Iris
Статус неизвестенIris
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[383979] 10 октября 2012, 11:37
Это можно почитать в ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 24 мая 2012 г. № 140 "О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 25 ноября 2011 года «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь»"
Свиток: п.21.3
21.3.
о приеме (назначении на должность), переводе, перемещении, увольнении (освобождении от должности), награждении, поощрении, премировании, продлении трудовых договоров (контрактов), заключении новых трудовых договоров (контрактов), переводе на контрактную форму найма, установлении надбавок, доплат, временном заместительстве, присвоении квалификационных категорий, разрядов, классов, повышении тарифных окладов, длительных (более месяца) служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу, предоставлении социальных отпусков, изменении фамилии, собственного имени, отчества работников
75 лет
__-stasya-__
Статус неизвестен__-stasya-__
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[384062] 10 октября 2012, 16:04
tikhan, Вы меня конечно извините, но я ведь не настаиваю на своей правоте. Наоборот, я прошу помощи, так как сама я бухгалтер, но на маленьком предприятии - сами понимаете - и делопроизводитель и специалист по кадрам. Личные дела и сроки хранения кадровых документов вне моей компетенции, поэтому не нужно так сразу реагировать. Если я не права - поправьте пожалуйста и подскажите, как разобраться в этом! *HELP*
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[384113] 10 октября 2012, 17:20
На скоолько я помню, в связи с последними изменениями в сроках хранения, например, приказы на предоставление отпуска без сохранения заработной платы должны уже храниться 75 лет (пока не вникала в эти изменения т.к. архивом будем основательно заниматься чуть позже). Лучше такого плана приказы хранить в отдельной папке.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#8[384116] 10 октября 2012, 17:26
Анна писал(а):
На скоолько я помню, в связи с последними изменениями в сроках хранения, например, приказы на предоставление отпуска без сохранения заработной платы должны уже храниться 75 лет (пока не вникала в эти изменения т.к. архивом будем основательно заниматься чуть позже). Лучше такого плана приказы хранить в отдельной папке.
Тут стоит говорить "социальные отпуска". а вот они включают в себя не только отпуск без сохранения з/п
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[384134] 10 октября 2012, 17:58
Да, согалсна. Просто последнее время именно с этим возникали вопросы.
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#10[384171] 11 октября 2012, 9:16
__-stasya-__ писал(а):
tikhan, Вы меня конечно извините, но я ведь не настаиваю на своей правоте.
собственно я тоже не на чем не настаиваю... (да уже более чем...)
__-stasya-__ писал(а):
Если я не права - поправьте пожалуйста и подскажите, как разобраться в этом! *HELP*
я в этом году совсем уж отстал, видимо, от передовой мыслительной деятельности *SCRATCH*
Iris писал(а):
Это можно почитать в ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 24 мая 2012 г. № 140 "О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 25 ноября 2011 года «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь»"
Свиток: п.21.3
21.3.
о приеме (назначении на должность), переводе, перемещении, увольнении (освобождении от должности), награждении, поощрении, премировании, продлении трудовых договоров (контрактов), заключении новых трудовых договоров (контрактов), переводе на контрактную форму найма, установлении надбавок, доплат, временном заместительстве, присвоении квалификационных категорий, разрядов, классов, повышении тарифных окладов, длительных (более месяца) служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу, предоставлении социальных отпусков, изменении фамилии, собственного имени, отчества работников
75 лет
Свиток: ст. 150 ТК

Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1) трудовые отпуска:
основной отпуск;
дополнительные отпуска;
2) социальные отпуска:
по беременности и родам;
по уходу за детьми;
в связи с обучением;
в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
по уважительным причинам личного и семейного характера.

значит все приказы о предоставлении социальных отпусков хранятся 75 лет.

А вот нужно ли их включать в личное дело? Это вопрос *SCRATCH*
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники