В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Личные дела сотрудников

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 274

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (28) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#101[519495] 17 ноября 2016, 13:11
Ну так если их ведение не обязательно и вам они тоже не нужны - надо их уничтожить, а если просто выбросите на помойку - могут заинтересованные лица найти и использовать, а вас могут найти потом и привлечь за разглашение персональных данных.
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#102[519496] 17 ноября 2016, 13:25
по истечении какого времени (если можно пункт из перечня указать).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#103[519497] 17 ноября 2016, 13:27
Это вы про что?
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#104[519499] 17 ноября 2016, 13:37
m1958-8 писал(а):
Это вы про что?
я про это: "какой срок хранения заявление о приеме \увольнении рабочего"
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#105[519501] 17 ноября 2016, 13:43
Цитата:
На документы, послужившие основанием для издания приказов, иных распорядительных документов по личному составу и не вошедшие в состав личных дел (заявления, представления, докладные записки, уведомления и др.), установлен срок хранения 3 года (п. 644 перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, установленного постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 N 140 "О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 25 ноября 2011 года "Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь" (далее - перечень)).
При этом на заявления о приеме на работу, вошедшие в состав личных дел, установлен срок хранения 75 лет (п. 638 перечня).
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#106[519506] 17 ноября 2016, 14:11
спасибо)))
nnl-ya
Статус неизвестенnnl-ya
[e-mail скрыт]
Минск
#107[524706] 2 марта 2017, 16:11
Hr-M писал(а):
как сказано в инструкции о порядке формирования и ведения личных дел (пост от 26.03.2004 N 2)- ЛД ведутся только на руководителей и специалистов. А я формировала на всех, теперь не знаю что делать с ЛД рабочих. Карточки все подоставала из дел, а куда остальные доки деть, ума не приложу???..
Подшейте в дело "Документы, послужившие основанием для издания приказов по личному составу (заявления, представления, докладные записки, уведомления и др.) и не вошедшие в состав личных дел" подобные документы, срок хранения этого дела - 3 года, п. 644 «Перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения», установленного Постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь 24 мая 2012 г. № 140 «О некоторых мерах по реализации закона Республики Беларусь от 25 ноября 2011 года «Об архивном деле и делопроизводстве в Республике Беларусь» (в ред. постановлений Минюста от 20.05.2014 № 116, от 12.12.2014 № 242).
Копии паспорта, военного билета, свидетельств о рождении детей я вкладываю в файл вместе с личной карточкой (бывшей Т-2), срок хранения этих карточек по приказу руководителя мы устанавливаем такой же, как у документов "Личные карточки на граждан, состоящих на воинском учёте (форма-2)" - 3 года после увольнения или достижения гражданами предельного возраста состояния в запасе или признании граждан негодными к военной службе по состоянию здоровья, п.662 того же перечня. Потом всё это установленным порядком подлежит уничтожению.
Копии свидетельств, дипломов можно так же включить в дело "Документы, послужившие основанием для издания приказов по личному составу..." в качестве приложения к заявлению о приёме на работу (как основание для установления разряда и т.д.).
nnl-ya
Статус неизвестенnnl-ya
[e-mail скрыт]
Минск
#108[524708] 2 марта 2017, 16:22
Подскажите, может, обсуждался вопрос хранения в личном деле договора о материальной ответственности (для материально ответственных лиц), ведь согласно п.213 «Перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения» срок хранения этого вида документа - 3 года после увольнения материально ответственного лица, проведения налоговыми органами проверки соблюдения налогового законодательства, при условии завершения проверки, проводимой в рамках ведомственного контроля, а согласно Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников:
"9. В личное дело не включаются:
копии документов о предоставлении отпусков, наложении дисциплинарных взысканий (за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания);
справки о месте жительства, составе семьи, размере заработной платы;
другие документы, имеющие срок хранения до 10 лет включительно".

Это обсуждение http://belniidad.by/content/dogovor-o-polnoi-individualnoi-i-materialnoi-otvetsvennosti ни в чём не убеждает.
Hanna_n
Статус неизвестенHanna_n
[e-mail скрыт]
#109[525935] 31 марта 2017, 8:32
Здравствуйте. Возник вопрос по форме документов, которые утверждены Инструкцией о порядке формирования, ведения и хранения личных дел (внутренней описи, личного листка и др.). У нас долго существующая организация и есть много личных дел, в которых данные документы заполнены по старым формам (не те графы, не такие названия). Необходимо ли каждый раз при изменении формы приводить в соответствие (переписывать на новый бланк) либо изменения проводятся только при изменении данных работника, оговоренных инструкцией, а эти листки существуют в форме, утвержденной на момент их заполнения?
Hanna_n
Статус неизвестенHanna_n
[e-mail скрыт]
#110[525937] 31 марта 2017, 8:34
Здравствуйте. Возник вопрос по форме документов, которые утверждены Инструкцией о порядке формирования, ведения и хранения личных дел (внутренней описи, личного листка и др.). У нас долго существующая организация и есть много личных дел, в которых данные документы заполнены по старым формам (не те графы, не такие названия). Необходимо ли каждый раз при изменении формы приводить в соответствие (переписывать на новый бланк) либо изменения проводятся только при изменении данных работника, оговоренных инструкцией, а эти листки существуют в форме, утвержденной на момент их заполнения?
« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники