В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Личные дела сотрудников

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 130

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#131[537260] 13 февраля 2018, 12:01
Добрый день.
Подскажите, как Вы решаете проблему с обновлением данных по работникам?
Я постоянно сталкиваюсь с ситуацией, когда работники меняют паспорта, регистрацию (соответственно военкоматы), женятся, разводятся, получают образование, а сообщают в отдел кадром в лучшем случае когда обращаются за справкой в банк.
Сил уже просто нет. Столкнулась сейчас с этим снова, т.к. собираюсь в военкомат на сверку, а оказалось что работник сменил регистрацию и женился. Узнала я об этом только по штампу в военном билете.
Сейчас хочу издать приказ об обязанности работников сообщать об изменениях в месячный срок, и в случае не исполнения данного приказа привлекать в ответственности. Подскажите, на сколько это правомерно?
И еще как вариант подумываю включить этот пункт в контракты - не будет ли это являться ухудшением правового положения работника по сравнению с действующим законодательством?
Может я изобретаю велосипед, и уже все давно придумано регламентировано?
Как Вы с этим боретесь, или у всех дисциплинированные работники и сообщают эту информацию своевременно?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
HR-проект будет успешным, если будет соответствовать прежде всего:





Как вы относитесь к кандидатам, у которых не было провалов?





Почему проваливаются HR-инициативы?





Оформляете ли вы документально прием-передачу дел при смене кадровика?




Знаете ли вы, что такое сорсинг в применении к подбору персонала?



Можно ли быть эффективным рекрутером и сорсером, одновременно?




Где заканчивается сорсинг и начинается рекрутинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники