В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Суммированный учет рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 439

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (44) »
dthf1987
Статус неизвестенdthf1987
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1[385848]  23 октября 2012, 16:07
++ -- -- -- --
добрый вечер, подскажите как такое возможно, у меня сестра устроилась в компанию ХХХ (ред. Модератора) и утверждает, что у них рабочий день по 12 часов при этом выходных в неделю два, не более, буд-то они подписали там какую-то бумажку, что согласны так работать, либо я что-то не понимаю, или она меня в заблуждение вводит.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#2[385853] 23 октября 2012, 16:15
Я думаю, они подписали "бумажку" о работе на 1,5 ставки. Только это должно быть оформлено как совместительство ТД/контрактом.. Этим страдают супер и гипермаркеты..
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
dthf1987
Статус неизвестенdthf1987
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[385857] 23 октября 2012, 16:18
Понятно, спасибо.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#4[399845] 20 января 2013, 9:50
Помогите, пожалуйста. У меня работает продавец 2/2. Рабочий день с 9-00 до 23-00. Без выходных. как правильно оформить?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#5[399846] 20 января 2013, 9:54
!!!!
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#6[399850] 20 января 2013, 11:47
кто-нибудь
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#7[399854] 20 января 2013, 14:25
Аналогично предудущей ситуации - оформляйте
Цитата:
совместительство ТД/контрактом..
И тогда на 1,5 ставки работник сможет работать 1,5*2008 (или 2016) = 3012 (3014) часа в год. А это (грубо) 1/2 от 365 дней = 182,5 смены по 16,5 часов.

Как видим, 1+0,5=1,5 ставки даже "занадта", хватило бы и 1,3 ставки... :)
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#8[399855] 20 января 2013, 14:35
спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#9[399858] 20 января 2013, 15:11
А не за что спасибо. 1. О.Н. тут арифметика не прокатит. 2. Марина не дала всей информации, т.к. при смене в 14 часов перерыв на обед должен быть. 3. Т.к. 14 не возможно составить из 8 и 4, только из 10 и 4, то следовательно график работы по основной работе не будет совпадать с графиком работы по совместительством.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#10[399859] 20 января 2013, 15:29
По основной ставке ставлю 11 часов, по совместительству - 2 часа, 2/2 рабочий день, 0,5 часа - обед, 0,5 часа-перерыв.
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (44) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники