В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Разработка СУОТ на П/П

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 64

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#61[501655] 19 декабря 2015, 14:25
mariyatab писал(а):

То, что решил исполком - это их сугубо личное дело. Что-либо сделать обязать они могут только подчинённые им гос.организации.
Зря вы так о них. Полномочия у них есть:
Цитата:
Статья 10. Полномочия местных исполнительных и распорядительных органов в области охраны труда
Местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют:
государственное управление охраной труда на территориальном уровне;
разработку и реализацию территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда;


Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда»
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#62[501688] 21 декабря 2015, 8:51
m1958-8 писал(а):
Зря вы так о них. Полномочия у них есть:
Цитата:
Статья 10. Полномочия местных исполнительных и распорядительных органов в области охраны труда
Местные исполнительные и распорядительные органы осуществляют:
государственное управление охраной труда на территориальном уровне;
разработку и реализацию территориальных целевых программ по улучшению условий и охраны труда;


Закон Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда»
:) Напомнило фразу из к/фильма 12-ть стульев:
"Если хотите, вы можете уйти. Тогда я, пожалуй, пойду. Но, помните, у нас длинные руки! Тогда я, пожалуй, останусь... "
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
vasiliy-ne
Статус неизвестенvasiliy-ne
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#63[501752] 21 декабря 2015, 14:42
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ «Об охране труда»:
охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;

Иными словами, любая деятельность в области охраны труда (например, инструктаж) – уже есть система. Наличие должностного лица, проводящего инструктаж, - уже управление. Итого: в каждой организации УЖЕ существует система управления охраной труда.
Что касается СТБ 18001, как правильно заметил уважаемый m1958-8, это куча стопка бумаг для галочки. Все, что нужно из него взять, это раздел идентификация опасностей. На данный момент, единственным обязательным требованием к СУОТ является идентификация опасностей и оценка рисков.
Занимаемся услугами в области охраны труда с 2008 г.
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#64[535050] 14 декабря 2017, 11:46
Добрый день, подскажите, если надо внести изменения в СУОТ нужно ли потом его будет сертифицировать?
lena7660809
Статус неизвестенlena7660809
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#65[569414] 21 сентября 2023, 9:19
Добрый день! Поделитесь формой приказа о внедрении СУОТ. Всем спасибо
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 23 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники