В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совместительство становится основным местом работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 81

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#11[387475] 1 ноября 2012, 15:48
В моем приказе написано "Принять Иванова И.И., внешнего совместителя", т.е. этого недостаточно для того чтобы было видно, что он у нас уже работал7
myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#12[387479] 1 ноября 2012, 15:51
Навряд ли можно внести запись о приеме по совместительству, т.к. она должна была быть внесена перед запись "Уволен" с оосновного места работы.
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#13[387480] 1 ноября 2012, 15:51
Соглашусь ведь запись о совместительстве вносится на основном месте работы на основании предоставленного приказа и согласия самого работника, а т.к. работник уволен с основного места работы то и запись о совместительстве внести затруднительно. Теперь только вносить запись о приеме на работу как основного работника на совмещаемом месте
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[387482] 1 ноября 2012, 15:53
самое интересное, что с введением ПУ совершенно не важно, работа по совместительству это или основная работа, увольнялся ли работник по совместительству предыдущим днем, чтобы последующим приняться на работу по основному месту в ту же организацию (во всяком случае с точки зрения кадровой работы, возможно по бухгалтерским отчетам ПУ-3 есть нюансы), а вот как эту заморочку красиво и правильно оформить в трудовой - полный геморой. *WALL*
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#15[387483] 1 ноября 2012, 15:54
А в приказе может лучше указать:
Считать Иванова, внешнего совместителя, основным работником с ...
myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#16[387485] 1 ноября 2012, 15:56
А в трудовой "Принят ......."
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[387486] 1 ноября 2012, 15:57
myakinniky писал(а):
Навряд ли можно внести запись о приеме по совместительству, т.к. она должна была быть внесена перед запись "Уволен" с оосновного места работы.
не обязательно, запись о работе по совместительству возможно внести и за прошедший период, правда там должны быть указаны два приказа: прием и увольнение.
myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#18[387501] 1 ноября 2012, 16:15
Мне кажется что не нужно теперь не нужно вносить. Нужно грамотно оформить на основное место, но как.....???
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#19[387511] 1 ноября 2012, 16:36
Оформите его прием к себе следующей датой от увольнения с другой работы. И тем самым внесите ему прием на работу в трудовую книжку
myakinniky
Статус неизвестенmyakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 5 −
#20[387540] 2 ноября 2012, 8:27
Если оформить просто прием, то получится что он у меня работает и как совместитель и как основной работник.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 105 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники