В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совместительство становится основным местом работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 84

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#51[423880] 2 августа 2013, 19:27
Galalisa писал(а):
При этом у него в трудовой на том предприятии были внесены записи о том ,что он принят на работу на такую-то должность,следующая-что переведен на 0,5 ставки и все.
Должны были уволить, внести запись об увольнении, отдать работнику на руки. Все остальные записи делаются в вашей организации, в том числе и запись о приеме на работу по совместительству в прежнюю организацию по желанию самого работника и на основании приказа о приеме на работу по совместительству (должен принести копию этого приказа).

А судя по этим записям, работник продолжает работать по основному месту работы с неполным рабочим временем в прежней организации
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#52[423882] 2 августа 2013, 19:53
И глуп тот кадровик что внес запись о работе на 0,5 ставки.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Galalisa
Статус неизвестенGalalisa
[e-mail скрыт]
Минск
#53[423943] 5 августа 2013, 9:34
Спасибо Вам огромное за разьяснения. Теперь все поняла. Только как сейчас все грамотно исправить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#54[423963] 5 августа 2013, 11:55
Отправить назад к тому глупцу и пусть исправляет.....а уж только потом к вам.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tins
Статус неизвестенtins
[e-mail скрыт]
Минск
#55[442026] 15 января 2014, 11:01
Помогите, пожалуйста.
Внешний совместитель был уволен с основного места работы, у нас перевёлся с совместительства на основное.
В трудовой запись о совместительстве не была внесена.
Есть запись с предыдущего места работы о том, что там он принят и уволен.
Какую запись мы делаем сейчас в трудовой?
Главбух утверждает, что переведен (типа есть же приказ о принятии на работу совместителем)
Но как писать переведён, если в трудовой не отображено, что он был принят?
И что делать с ПУ-2?
Уже ж не нужно его туда вносить? он же был внесён тогда, когда принимался совместителем?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#56[442029] 15 января 2014, 11:37
НЕТ ЗАПИСИ НЕТ ПЕРЕВОДА. Переделывайте приказ на прием на работу и увольняйте с совместителей.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tins
Статус неизвестенtins
[e-mail скрыт]
Минск
#57[442042] 15 января 2014, 12:23
Главбух утверждает, что запись о совместительстве можно сделать в любое время и сейчас (он был принят в 2010г., после записи об увольнении 2013г.
Т.е. пишем, что в 2010 принят совместителем, 2013 переведен.
Sahhara
Статус неизвестенSahhara
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#58[442044] 15 января 2014, 12:38
Цитата:
Главбух утверждает, что запись о совместительстве можно сделать в любое время и сейчас (он был принят в 2010г., после записи об увольнении 2013г.
Т.е. пишем, что в 2010 принят совместителем, 2013 переведен.
А был ли перевод?!

ПРИНЯТЬ:
ПУПКИНА, работника, работавшего на условиях внешнего совместительства, 00.00.2014 на должность... на основную работу....
Хочу толстый кошелек и тонкую талию. Господи, пожалуйста, не перепутай!

Skype: sahharat
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#59[442046] 15 января 2014, 12:39
tins писал(а):
П
Главбух утверждает, что переведен (типа есть же приказ о принятии на работу совместителем)
Нет такого понятия в ТК РБ "перевод с совместительства на основное место работы"
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#60[442067] 15 января 2014, 13:38
У меня похожая ситуация.
Работник работал у нас внешним совместителем, потом на основном месте работы его отправили в отпуск за свой счёт на 2 месяца, затем вроде как вышел на работу. Затем пошли решения-выяснения (в общем темноватая история там у них) как дальше организации работать, время шло. Результатом всех этих решений-выяснений после 10 дней работы работнка на основной, явилось решение об его увольнении (к коему он собственно был готов). И самое главное, решили уволить последним днём отпуска за свой счёт, т.е. задним числом. Мы в принципе готовы были его взять на основное место работы, ждали только прояснения ситуации. По итогу: работник как только уволился, сразу же принёс трудовую нам, документы мы конечно оформили тоже задним числом и у нас без вариантов, уволить с совместительста и принять на основное мы его уже не можем, только переводом, в принципе это не страшно и все докменты мы сделали.
У меня только возник такой вопрос: в приказе напишем принять на основное место работы, а вот даты какие мне правильно поставить? И доп к контракту как правильно сделать? Если пишу в приказе Принять сроком на 1 год на основное место работы, то от какой даты плясать? от старой по совместительсту на логично, от новой по основному видимо... Тогда как быть с рабочим годом? Короче запуталась что-то (или перемудрила сама себя). Выслушаю мнения и сама ещё подумаю
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Какова вероятность того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым?




Вы готовы что-то изменять в компании?




А что если HR не готов рекомендовать свою компанию для работы друзьям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники