RSS Печать

Два главных бухгалтера

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

myakinniky
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск

Написал 1083 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[388733] 12 ноября 2012, 10:54

Уважаемые кадровики! На предприятии увольняется главный бухгалтер. Новый сотрудник найден. Получается, что на протяжении недели на предприятии будет два главных бухгалтера (новый будет входить в курс дела и принимать дела). Возможно ли одновременное наличие в штате организации 2-х главных бухгалтеров??

ТА_ня
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 75 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[389111] 13 ноября 2012, 22:34

Подозреваю, что нет. В таких случаях "старый" главбух передает по акту (создается комиссия по приему-передаче дел приказом дирктора) дела своему заму (новый главбух может присутствовать при передаче дел, но только без оформления), а потом зам. передает по акту дела новому главбуху.

Lynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2356 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

678

#3[389114] 13 ноября 2012, 22:50

myakinniky писал(а):
Получается, что на протяжении недели на предприятии будет два главных бухгалтера (новый будет входить в курс дела и принимать дела). Возможно ли одновременное наличие в штате организации 2-х главных бухгалтеров??

Почему-то распространенным мнением является мнение о том, что прежний главный бухгалтер должен передать дела новому главному бухгалтеру. Является ли это мнение законным и обоснованным?
Чтобы принять дела от своего предшественника, новый работник уже должен быть принят на работу, с ним уже должен быть заключен трудовой договор, и на него должны быть возложены обязанности главного бухгалтера, в т.ч. наделен правом подписи денежных и расчетных документов, внесен в карточку с образцами подписей и оттиска печати, о нем предоставлены сведения в ИМНС, обслуживающий банк и т.п.. При этом также очевидно, что передача и приемка дел должна осуществляться до расторжения трудового договора с предыдущим работником, занимающим должность главного бухгалтера, а не какую-либо иную должность. Соответственно, в какой-то период времени в организации одновременно будут действовать два главных бухгалтера, имеющих право подписи денежных и расчетных документов, что является недопустимым. (выдержка из статьи Л.А.Шерсневой // журнал "Отдел кадров" № 5 май 2012 «Прием на работу и увольнение главного бухгалтера»)

Кстати, в этой же статье предлагаются варианты решения вопроса.

О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 16843 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1806

#4[389116] 13 ноября 2012, 23:25

"Является недопустимым" - это, конечно, сильный аргумент. А давайте с точки зрения законности. Давайте допустим, что приняли все-таки, не убоялись стереотипов. При этом главный бухгалтер Иванова, по должностной инструкции, отвечает за свой круг вопросов, а главный бухгалтер Петров - за свой. Это же допустимо? Или работают они по полставки, один до обеда, второй - после. Это будет незаконно? Не недопустимо, а запрещено нормой права?

Pereat mundus et fiat justitia.

Lynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2356 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

678

#5[389126] 14 ноября 2012, 0:17

Сергей писал(а):
При этом главный бухгалтер Иванова, по должностной инструкции, отвечает за свой круг вопросов, а главный бухгалтер Петров - за свой. Или работают они по полставки, один до обеда, второй - после. Это будет незаконно? Не недопустимо, а запрещено нормой права?

Если следовать разудалому принципу "раз не запрещено, значит, разрешено", то можно и 10 главбухов взять (действительно, зачем на все остальное внимание обращать, каким-то правом подписи денежных и расчетных документов заморачиваться? Что такое правовая природа юридически значимого действия? Что такое финансовая дисциплина? Да ну их! Главное - не запрещено).

При таком раскладе предыдущий ГБ дела в полном объеме передать не может (потому что второго ГБ наниматель в силу требований ТК обязан обеспечить занятостью по данной должности, а следовательно, сразу вынужден будет разделить между ними работу и документы). В связи с этим смысл юридически значимого действия (каковым является прием-передача дел) утрачивается. Следовательно, и ответственность предыдущего ГБ за финансовую дисциплину и бухучет за период его работы "поплывет".

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 16843 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1806

#6[389128] 14 ноября 2012, 1:03

Напрасно вы принцип "разудалым" ругаете. Ведь на нем вся система правоотношений основана. Вы против того, что то, что не запрещено, то разрешено? И что вы предложите взамен - принцип "революционного" или капиталистического или черт еще знет какго правосознания?
Давайте без эмоций. Почему люди должны делать то, что кажется допустимым какой-то там Шерсневой? Ну пусть не какой-то, а уважаемой. А то, что кажется им смим допустимым, нельзя сделать? Если я хочу есть, и закон мне этого не запрещает, почему я не могу поесть, а хоть и килограмм торта на ночь? Только потому, что "светилу" кажется это недопустимым?
Ведь не ради развлечения, а для дела нужно два главбуха. Думаете, люди себе зла желают? Почему нельзя? Если вы считаете, что в законодательстве пробел и нужно, чтобы было нельзя, это ваше право так считать. Но действительность такова, что запрета нет. И с этим нужно жить как-то.
Вы опять говорите о том, что целесообразно-нецелесообразно. Я хочу обратить внимание, что с правовой точки зрения, с точки зрения законности-незаконности, ничего противоправного в наличии двух главбухов не вижу. Поправьте меня, сошлитесь на какой-нибудь пункт какого-нибудь закона, я спасибо вам скажу.

Pereat mundus et fiat justitia.

Mr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 17771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

2237

#7[389131] 14 ноября 2012, 3:37

Да, нечего "по краю ходить". Принимаете будущего главного бухгалтера заместителем главбуха и нынешний главбух передает ей все дела. А, как только главбух уволиться, заместитель главбуха переводится на должность главного бухгалтера.
Самый простой, прямой и верный вариант.

ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!

Lynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2356 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

678

#8[389133] 14 ноября 2012, 8:01

Сергей, не совсем поняла, где Вы эмоции увидели, ну да ладно. Поскольку Ваш вопрос большой, отвечу Вам по пунктам:

Сергей писал(а):
Вы против того, что то, что не запрещено, то разрешено?...И что вы предложите взамен - принцип "революционного" или капиталистического или черт еще знет какго правосознания?

Я против откровенной дурости и лености ума

Насчет принципов: мне очень близки принципы профессора Преображенского, поэтому я предпочитаю придерживаться здравого смысла

Сергей писал(а):
Почему люди должны делать то, что кажется допустимым какой-то там Шерсневой? Ну пусть не какой-то, а уважаемой. А то, что кажется им смим допустимым, нельзя сделать? Если я хочу есть, и закон мне этого не запрещает, почему я не могу поесть, а хоть и килограмм торта на ночь? Только потому, что "светилу" кажется это недопустимым?

Я читала статью "светила" Шерсневой и скажу Вам, что в ней никто никого не заставляет принимать точку зрения автора. Человек с профессиональной позиции доступно разложил эту процедуру со всеми ее "за" и "против", а также с вариантами возможных решений. А следовать советам или нет - каждый решает сам для себя. Можете торты килограммами есть на ночь - страдать от этого будете только Вы (ожирение, диабет и прочие радости)

Сергей писал(а):
Вы опять говорите о том, что целесообразно-нецелесообразно. Я хочу обратить внимание, что с правовой точки зрения, с точки зрения законности-незаконности, ничего противоправного в наличии двух главбухов не вижу. Поправьте меня, сошлитесь на какой-нибудь пункт какого-нибудь закона, я спасибо вам скажу.

Не хочу и не буду я Вас поправлять - это дело бесполезное. Процедура увольнения ГБ законодательно не урегулирована. Поэтому уперто требовать показать норму закона там, где ее нет - это, на мой взгляд, какой-то бараний принцип. При решении любого вопроса надо видеть не только то, что перед самым носом, надо еще и последствия от того или иного действия просчитывать. А последствиях наличия двух ГБ я рассказала.

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 16843 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

1806

#9[389134] 14 ноября 2012, 8:34

Конечно, оскорблять и тут же смайлики вставлять - это мы можем. Дурость, леность ума и бараний принцип - это, пожалуй, аргументы посильнее, чем "недопустимость". Вот, почему, оказывается, нельзя два главбуха иметь: потому, что пользователь Сергей - дурак. А мы-то, скудоумные, рассуждаем тут о праве, законности и прочей чепухе. Спасибо, что все объяснили, очень доходчиво получилось.

Pereat mundus et fiat justitia.

Lynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2356 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

678

#10[389199] 14 ноября 2012, 11:58

Да, я умею быть убедительной ;-)

Что касается Ваших рассуждений о каких-то оскроблениях, то расставлю точки над "и". Несовпадение чьих-то принципов с Вашими еще не дает права заявлять об оскорблении (почитайте КоАП - там рассказано, что является оскорблением).
1) Вы спросили мое мнение насчет моих принципов - я ответила о своих принципах;
2) Вы выразили свое право на "делать то, что хочу" (в т.ч. и аналогию с тортами) - я выразила свое (можно все, вопрос только в последствиях такой бездумной свободы. Чтобы потом не было мучительно больно, надо сначала продумывать последствия, а уже исходя из них выбирать конкретный путь решения вопроса).

Мне не совсем понятно, почему Вы перенесли все это на себя, полагаю, что у Вас, наверное, просто день сегодня плохой.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,25 %
Базовая величина	29,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	283,46 руб.
Базовая ставка	198,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	400,00 руб.
Индексированная МЗП	400,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 463,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 463,20 руб.

Вход на сайт

Два главных бухгалтера

Порталы для специалистов