В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Дубликат трудовой книжки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 62

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#51[564727] 13 июля 2021, 12:09
Уточните, почему не предоставили, отправьте туда работника. При приеме документов инспектор все равно даст список документов, которые должны предоставить в течение месяца. Если организация ликвидирована - делайте запрос в архив. Если документов нет, работнику надо обращаться в суд. Либо писать заявление о рассмотрении документов на пенсию без определенных периодов работы.
Воля
Статус неизвестенВоля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#52[564728] 13 июля 2021, 13:25
Chiardi писал(а):
Уточните, почему не предоставили, отправьте туда работника. При приеме документов инспектор все равно даст список документов, которые должны предоставить в течение месяца. Если организация ликвидирована - делайте запрос в архив. Если документов нет, работнику надо обращаться в суд. Либо писать заявление о рассмотрении документов на пенсию без определенных периодов работы.
сложно сказать, не я этим вопросом занималась. А если после заполнения дубликата работник принесет подтверждающие справки, как эти сведения отражать в трудовой?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#53[564729] 13 июля 2021, 14:32
Вы про заполнение дубликата.. А мне что-то показалось, что о предоставлении документов на пенсию.
Тогда все верно, заполняете только на основании предоставленных справок.

Если принесет после заполнения дубликата, пусть хранит у себя.
www.kari.by
Статус неизвестенwww.kari.by
[e-mail скрыт]
#54[564777] 15 июля 2021, 14:25
Воля писал(а):
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если не все организации предоставили сведения о периоде работы сотрудника, я информацию о стаже указываю только на основании тех документов, что есть?
да
Юна
Статус неизвестенЮна
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#55[565219] 18 августа 2021, 11:10
Добрый день! Принимаем работника, трудовую он утерял, при этом не хочет обращаться по последнему месту работы для выдачи дубликата и справки о периоде работы (пол года не истекли с последнего увольнения). Можем ли мы завести ему дубликат трудовой книжки? Спасибо
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#56[565222] 18 августа 2021, 11:29
Свиток: Инструкция
64. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.

Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника. При обращении работника по истечении шести месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней).
Вот выдали вы ему дубликат трудовой с записью о приеме на работу, а потом окажется, что он с прежнего места работы не уволен...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#57[565225] 18 августа 2021, 13:56
Ольга писал(а):
Вот выдали вы ему дубликат трудовой с записью о приеме на работу, а потом окажется, что он с прежнего места работы не уволен...
Уволите, если предоставил неполную информацию.
ст. 44 ТК РБ писал(а):
3) нарушение установленных правил приема на работу;
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Юна
Статус неизвестенЮна
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#58[565226] 18 августа 2021, 13:58
Big_Repa" писал(а):
Ольга писал(а):
Вот выдали вы ему дубликат трудовой с записью о приеме на работу, а потом окажется, что он с прежнего места работы не уволен...
Уволите, если предоставил неполную информацию.
ст. 44 ТК РБ писал(а):
3) нарушение установленных правил приема на работу;
а с моей стороны нарушений не будет? я могу оформить дубликат?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#59[565227] 18 августа 2021, 14:08
Инструкция писал(а):
64. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
Если работник говорит вам что прошло более 6 месяцев с момента увольнения или того хуже фирма прекратила существование и концов трудовой не найти, что делать будете - соблюдать инструкцию и дать умереть человеку от голода? Просто предупредите, что при подаче ПУ выяснится работает он или нет где-то (как правило срабатывает).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Юна
Статус неизвестенЮна
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#60[565229] 18 августа 2021, 14:10
Big_Repa" писал(а):
Инструкция писал(а):
64. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
Если работник говорит вам что прошло более 6 месяцев с момента увольнения или того хуже фирма прекратила существование и концов трудовой не найти, что делать будете - соблюдать инструкцию и дать умереть человеку от голода? Просто предупредите, что при подаче ПУ выяснится работает он или нет где-то.
еще не прошло 6 месяцев с даты увольнения работник, с его слов, он просто не хочет идти туда и просить дубликат или справку

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники