|
 Ольгаlilimiris@tut.by
Беларусь, Минск |
|
Big_Repa" писал(а): Инструкция писал(а): 64. В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
Если работник говорит вам что прошло более 6 месяцев с момента увольнения или того хуже фирма прекратила существование и концов трудовой не найти, что делать будете - соблюдать инструкцию и дать умереть человеку от голода? Просто предупредите, что при подаче ПУ выяснится работает он или нет где-то (как правило срабатывает).
Зачем ждать срока подачи ПУ? Это может пройти много времени.
Если фирма ликвидирована, можно сделать запрос, можно найти на соответствующих сайтах (если у вас есть доступ к Ilex, там есть сведения) о ликвидации организации.
Еще вариант. Пусть сам работник сделает запрос в ФСЗН о выдаче ему копии лицевого счета с указанием перечня организаций, в которых он работал. Это бесплатно, и выдадут в течении рабочего дня. Это для определения дат приема-увольнения.
И не нужно ничего нарушать. |
| |
|
Идет отправка уведомления...
