В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

штатное расписание

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Lena
Статус неизвестенLena
draconsha@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[396746]  28 декабря 2012, 12:10
Оценок нет
ребята и коллеги нужен ваш совет. ходят слухи что етс могут вернуть, все ли придерживаются в ШР етс, подскажите пжл. в организации очень большой разрез по разрядам и профессиям, можно ли не устанавливая градацию сделать штатное и не зависящее от разрядов, а от результатов работы .например, 2р,4р,6р одним людям 2 000 000 оклад, а другим 2р,4р,6р, - 3 000 000.и еще такой вопрос можно ли указывать рабочим часовую ставку в окладе а не высчитывать исходя из оклада и нормы часов.очень нужно подскажите пожалуйста.
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#2[397033] 31 декабря 2012, 16:12
Lena писал(а):
ходят слухи что етс могут вернуть
слухи в корне не верные... ЕТС возвращать не нужно, она и так пока еще при жизни... :)
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[397042] 1 января 2013, 13:44
tikhan писал(а):
Lena писал(а):
ходят слухи что етс могут вернуть
слухи в корне не верные... ЕТС возвращать не нужно, она и так пока еще при жизни... :)
Согласен. А по поводу остальной части вопроса - у меня вопрос: как понять вот эту фразу
Lena писал(а):
...можно ли указывать рабочим часовую ставку в окладе а не высчитывать исходя из оклада и нормы часов.очень нужно подскажите пожалуйста.
*SCRATCH*
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#4[397045] 1 января 2013, 15:12
Она похоже имела ввиду тарифную ставку (месячную) указывать, а не часовую тарифную ставку
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Lena
Статус неизвестенLena
draconsha@mail.ru
Беларусь, Минск
#5[399677] 18 января 2013, 13:03
извините за мой каламбур , Big_Repa, правильно изложил мои мысли.много ли таких кто с большим штатом отошли от ЕТС
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[399696] 18 января 2013, 13:41
Lena писал(а):
...много ли таких кто с большим штатом отошли от ЕТС
Достаточно, что бы оценить, что данный опыт ничего страшного в тэтом нет. Скорее - существенно упрощается работа на многих этапах. Дополнительный плюс - наниматель самостоятельно может выбрать критерии дифференциации работников в своей организации.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Модератор
Статус неизвестенМодератор
v.tsiareshka@normativka.by
Беларусь, Минск
Группа: Модераторы
#7[406066] 28 февраля 2013, 11:19
Обсуждение вопросов штатного расписания:
http://kadrovik.by/topic/9667
Если в этом обсуждении Вы не нашли ответа на свой вопрос, пожалуйста, продолжайте разговор в созданном топике.
Тема закрыта модератором согласно правилам форума (подп. 4.3.2.)
Соблюдайте правила форума!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Обсуждение этой темы закрыто модератором.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники