В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 46

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#11[398630] 11 января 2013, 12:33
Статьи ТК и комменты к ним.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#12[398635] 11 января 2013, 12:48
Блин, вот я затупа, сам же переносит работнику отпуск!

Статья 171 ТК. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

П Р И К А З

11.02.2012 № -л

г. Новогрудок

О продлении трудового отпуска ...

ПРОДЛИТЬ:
..... Марине Сергеевне, продавцу ОДО «....» магазин «..» не использованную часть трудового отпуска в размере 14-ти календарных дней на соответствующее число календарных дней, по причине временной нетрудоспособности.

Основание: 1. Листок нетрудоспособности от 10.02.2012 г. Серия ЮВ № 0202117 учреждения здравоохранения «Новогрудская ЦРБ».
2. п. 1 ст. 171 ТК Республики Беларусь.

"Век живи - век учись" *PARDON*
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
#13[398641] 11 января 2013, 12:59
отпуск продлевается на количество дней временной нетрудоспособности, приходящихся на трудовой отпуск, а таких дней было 12, т.к. 01.01. и 07.01. не относятся к трудовому отпуску.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#14[398662] 11 января 2013, 14:01
Ольга Николаевна писал(а):
Период болезни с 26.12.12 по 08.01.13. ( в том числе два праздничных дня 1 и 7 января) составил 14 календарных дней. В эти дни работник не ОТДЫХАЛ, а ЛЕЧИЛСЯ, поэтому ему осталось ОТДОХНУТЬ именно 14 к.дней, именно на 14 к.дней нужно продлить для этого отпуск.

Кстати, обратите внмание, если работник находился на больничном по уходу за ребенком, то отпуск не продляется! Считается, что при этом работник отдыхает... ;-)
?
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
#15[398665] 11 января 2013, 14:06
период болезни во время трудового отпуска, а праздничные дни в трудовой отпуск не включаются.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#16[398669] 11 января 2013, 14:14
tatjanabejduk писал(а):
так по больничному 14 календарных дней
Статья 171 ТК. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
?
Статья 151 ТК. Исчисление продолжительности отпусков
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Так всётаки, сам уже запарился! : 12 или 14?
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
#17[398672] 11 января 2013, 14:32
временная нетрудоспособность 26.12.12-08.01.13 наступила во время трудового отпуска (01.01 и 07.01. не включаются в ТО), он продлевается на соответствующее число кал.дней, т.е. на 12.
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1067 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#18[400003] 21 января 2013, 15:20
Скажите чем отличаются журналы: Журнал учета отпусков и Журнал предоставления трудовых отпусков и обязательны ли они?Спасибо
ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#19[400024] 21 января 2013, 16:55
А для чего вам такие журналы, если учет трудовых отпусков ведется в личных карточках каждого работника
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1067 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#20[400029] 21 января 2013, 17:21
мне пришли предложения о заказе журналов..и там есть эти журналы...так как до меня такие журналы не велись ..я вот думаю заказывать или нет....Решила спросить может кто ими пользуется...нужны или нет :)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники