В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 270

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 След. → Последняя (28) »
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#221[538844] 26 марта 2018, 10:08
Ольга Николаевна писал(а):
*YES* , ЕСЛИ вы решите брать трудовой отпуск ПЕРЕД отпуском по БиР.
Но предоставлять вам тр.отпуск в ЛЮБОЕ желаемое вам время наниматель НЕ ОБЯЗАН. *PARDON*
Не совсем так.
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
в определенный период:
5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#222[538848] 26 марта 2018, 11:11
Неужели это значит, что В ЛЮБОЕ время "перед отпуском по беременности и родам или после него" наниматель ОБЯЗАН запланировать отпуск по желанию беременной?
Например, при крошечном сроке беременности женщина ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ отпуск с 1 июля (отпуск по БиР планируется в январе)? - Не думаю...

По-моему, "перед" или "после" = "НЕПОСРЕДСТВЕННО перед" или "НЕПОСРЕДСТВЕННО после"...

Иначе получится, что молодая мамочка, выйдя из отпуска по уходу в марте 2018, вправе требовать отпуск по ее желанию в ЛЮБОЕ время (например, в августе 2018), т.к. у нее БЫЛ отпуск по беременности и родам (3 года назад) и теперешний трудовой отпуск будет первым "ПОСЛЕ отпуска по БиР" - значит, ...
Цитата:
наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
в определенный период:
...5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него
Но это же бред... *PARDON*
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#223[538896] 26 марта 2018, 17:01
А я не говорила, что в любое время. Я только дополнила, что или перед отпуском по БиР или после него.
В статье четко указано, что в определенное время, т.е. прямо перед отпуском по БиР или сразу после него.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#224[538897] 26 марта 2018, 18:19
Я неправильно поняла ваше уточнение, *PARDON*
*DRINK*
vrednuchka08
Статус неизвестенvrednuchka08
[e-mail скрыт]
Беларусь
#225[538978] 28 марта 2018, 17:37
подскажите, пожалуйста, имею ли право на полный трудовой отпуск перед уходом в декретный отпуск по беременности и родам. В организации здравоохранения работаю не первый год, по контракту оговорено отпуск в 32 дня(24дня основного +7дней за работу во вредных условиях+1 день по контракту), за 2017 год отпуск делился на 2 части: первая была в августе, точно числа не вспомню, вторая 14 дней с 20 декабря по 4 января.В январе был продлен контракт на 4 года. В марте была на листе нетрудоспособности по общему заболеванию с 6-го по 16-е числа. В д/о уходить 21 мая, почему-то отпуск перед декретным за 2018 год насчитали неполным-27 дней.По графику отпуск был запланирован на июль.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#226[538994] 29 марта 2018, 9:53
Рабочий год когда начинается?
Дополнительный отпуск за вредные условия работы предоставляется за время работы в этих вредных условиях. Сюда не входит время нахождения на больничном (временная нетрудоспособность) и больничном по беременности и родам. Вероятно Вам рассчитали трудовой отпуск пропорционально (с уменьшением доп.отпуска за вредные условия труда)
vrednuchka08
Статус неизвестенvrednuchka08
[e-mail скрыт]
Беларусь
#227[539007] 29 марта 2018, 11:18
С 01.11.17 по 30.10.18- 25 дней основной рабочий отпуск, дополнительный отпуск посчитан за период с 01.12.17 по 28.02.18г. отпуск по заявлению с 16.04.18
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#228[539010] 29 марта 2018, 12:23
vrednuchka08 писал(а):
дополнительный отпуск посчитан за период с 01.12.17 по 28.02.18г.
Вот за 3 месяца работы во вредных условиях труда Вам и насчитали 2 дня доп.отпуска, итого 24+1+2= 27 к.д. Это и есть полный трудовой отпуск за Ваш рабочий год.
Вас с марта перевели на легкий труд?
vrednuchka08
Статус неизвестенvrednuchka08
[e-mail скрыт]
Беларусь
#229[539012] 29 марта 2018, 12:29
Спасибо огромное! Нет, все как обычно, даже ночные дежурства ставили и рабочие субботы в счёт сокращения рабочего времени,коллега в отпуске, поэтому за КТУ еще подкинули палату больных. На апрель писала служебную записку на имя главного, что не смогу выйти на ночное дежурство по состоянию здоровья, справку из ЖК предоставляла.
leksinaolya
Статус неизвестенleksinaolya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#230[539436] 9 апреля 2018, 13:44
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Я с 13 апреля ухожу в отпуск по беременности и родам, сейчас в трудовом отпуске, и еще попала на больничный на две недели, больничный хочу предоставить на работу. Что с трудовым отпуском, как мне его переносить можно, после отпуска по беременности и родам или же после декретного (после 3 х лет). Как лучше брать отпуск?
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники