В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск перед больничным по беременности и родам!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 267

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 След. → Последняя (27) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#261[566157] 9 ноября 2021, 18:36
Для начисления пособия даётся 10 дней - ФОРМАЛЬНО бухгалтер может обосновать этим то, что ваш больничный не вошёл в сентябрьскую ведомость начисления з/п.

Но как-то странно это. Вы позвоните на работу - как бы его не потеряли...
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#262[566159] 9 ноября 2021, 23:44
Спасибо!
bukaska2
Статус неизвестенbukaska2
[e-mail скрыт]
#263[567534] 1 июня 2022, 4:39
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,в октябре 2021 года отгуляла весь отпуск,с ноября 2021 по ноябрь 2022 начался новый период по отпуску,в июле уходить в декрет перед декретом хочу забрать отпуск,но весь мне не отдают .Считают только за отработанные месяцы.Имею ли я право на полный трудовой отпуск?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#264[567535] 1 июня 2022, 11:03
bukaska2 писал(а):
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,в октябре 2021 года отгуляла весь отпуск,с ноября 2021 по ноябрь 2022 начался новый период по отпуску,в июле уходить в декрет перед декретом хочу забрать отпуск,но весь мне не отдают .Считают только за отработанные месяцы.Имею ли я право на полный трудовой отпуск?
*YES* У вас вместе с отпуском по БиР(126 дней) получается почти год.
З.ы. Без конкретных дат сложно посчитать точнее...Но даже без наличия полного года вы имеете право на полный отпуск
bukaska2
Статус неизвестенbukaska2
[e-mail скрыт]
#265[567540] 2 июня 2022, 4:16
Спасибо.Это все понятно,но мне говорят,кто вам такое сказал,у нас на фирме такого нет.Не подскажите куда можно обратиться или какой статьёй закона пользоваться?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#266[567544] 2 июня 2022, 10:58
Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы

Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков

Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с частью четвертой настоящей статьи.

При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
.........
в определенный период:

5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска

По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, без Вашего согласия разделить отпуск на части единолично наниматель не вправе, если только это не обусловлено производственной необходимостью.
bukaska2
Статус неизвестенbukaska2
[e-mail скрыт]
#267[567591] 9 июня 2022, 8:01
Ещё раз здравствуйте!Есть вопрос по поводу начисления пособия по беременности и родам.За последние пол года зарплата неизменная 750 руб (400 руб оклад+ 350 руб различные доплаты) как будет начисляться пособие?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#268[567594] 9 июня 2022, 10:14
bukaska2 писал(а):
Ещё раз здравствуйте!Есть вопрос по поводу начисления пособия по беременности и родам.За последние пол года зарплата неизменная 750 руб (400 руб оклад+ 350 руб различные доплаты) как будет начисляться пособие?
Из фактически начисленной з/п за 6 месяцев/количество календарных дней этого периода.
« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 След. → Последняя (27) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники