RSS Печать

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28569 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#21[431471] 10 октября 2013, 10:53

Проживет. В её обязанности как начальника цеха входит организация нормального функционирования цеха, нет экономиста сама за него будет или найдет себе замену на эти 2 дня тоже.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

SMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин

Написал 1672 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

902

#22[445819] 12 февраля 2014, 9:34

Здравствуйте! Хотелось бы услышать Ваше мнение по следующему вопросу. Работник, с графиком работы 2 через 2, выполняет обязанности временно отсутствующего работника, у которого режим работы пятидневной рабочей недели. При расчете доплаты за выполнение работ временно отсутствующего работника, какое количество часов следует учитывать: фактически отработанное или то, которое за аналогичный период времени отработал бы временно отсутствующий работник?

Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

Ya ne.angel
[e-mail скрыт]

Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#23[445862] 12 февраля 2014, 11:55

Отвечу с экономической точки зрения. На мой взгляд, выполняя работу работника с режимом пятидневной рабочей недели, работник, работающий в смену, не может отработать часов больше замещаемого работника. К примеру, работник работает 8 часов в день, а во время его отпуска работник, выполняющий его обязааности, будет работать 11?

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17201 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

1844

#24[445864] 12 февраля 2014, 12:02

На работника возложены обязанности другого работника, но режим работы не изменен? То есть он выполняет дополнительные обязанности в свое рабочее время (2 дня через 2)?
Как звучит условие о доплате?

Pereat mundus et fiat justitia.

SMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин

Написал 1672 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

902

#25[445872] 12 февраля 2014, 12:34

Сергей писал(а):
На работника возложены обязанности другого работника, но режим работы не изменен? То есть он выполняет дополнительные обязанности в свое рабочее время (2 дня через 2)?

Верно!

Цитата:
Как звучит условие о доплате?

УСТАНОВИТЬ:
ИВАНОВУ Ивану Ивановичу, по профессии такой-то, доплату за выполнение работ временно отсутствующего работника такого-то в размере 50% тарифной ставки с 00.00.0000 по 00.00.0000

Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17201 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

1844

#26[445876] 12 февраля 2014, 12:51

50% его тарифной ставки, надо полагать.
При таких условиях нет оснований в каких-либо дополлнительных расчетах. Отработал человек месяц по своему графику, подразумевается, что все это время он выполнял наряду со своей еще и дополнительную работу. И нужно ему доплатить за этот месяц 50 % его месячной тарифной ставки, как договорились.

Pereat mundus et fiat justitia.

voenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 344 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#27[453695] 5 мая 2014, 15:35

А можно ли установить доплату заведующему столовой за исполнение обязанностей кладовщика

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17201 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

1844

#28[453699] 5 мая 2014, 16:03

Вполне.

Pereat mundus et fiat justitia.

voenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 344 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#29[453948] 7 мая 2014, 10:13

voenservis писал(а):
А можно ли установить доплату заведующему столовой за исполнение обязанностей кладовщика

Подскажите, а это будет доплата за совмещение профессий, должностей или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. И как различать эти понятия?

scotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск

Написал 9027 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

664

#30[453950] 7 мая 2014, 10:16

voenservis писал(а):
voenservis писал(а):
А можно ли установить доплату заведующему столовой за исполнение обязанностей кладовщика
Подскажите, а это будет доплата за совмещение профессий, должностей или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. И как различать эти понятия?

Если совмещает другую профессию, то за совмещение профессии. Если другую должность - за совмещение должности. При этом штатная единица или ее часть в штатном расписании или вакантна, или сотрудник в отпуске. Если выполняет обязанности временно отсутствующего работника, то это будет доплата за исполнение обязанностей, при этом штатная единица не вакантна. А есть еще доплата за расширение зоны обслуживания/увеличение объемов выполняемых работ, это когда объем работ увеличивается по той же профессии/должности в случае увольнения сотрудника либо в случае его отсутствия в связи с отпуском/болезнью и прочими причинами. в ШР может быть как вакантная единица, так и не вакантная.

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	11 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	341,48 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 687,80 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 687,80 руб.

Вход на сайт

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Порталы для специалистов