В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#21[431471] 10 октября 2013, 10:53
Проживет. В её обязанности как начальника цеха входит организация нормального функционирования цеха, нет экономиста сама за него будет или найдет себе замену на эти 2 дня тоже.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#22[445819] 12 февраля 2014, 9:34
Здравствуйте! Хотелось бы услышать Ваше мнение по следующему вопросу. Работник, с графиком работы 2 через 2, выполняет обязанности временно отсутствующего работника, у которого режим работы пятидневной рабочей недели. При расчете доплаты за выполнение работ временно отсутствующего работника, какое количество часов следует учитывать: фактически отработанное или то, которое за аналогичный период времени отработал бы временно отсутствующий работник?
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
Ya ne.angel
Статус неизвестенYa ne.angel
[e-mail скрыт]
#23[445862] 12 февраля 2014, 11:55
Отвечу с экономической точки зрения. На мой взгляд, выполняя работу работника с режимом пятидневной рабочей недели, работник, работающий в смену, не может отработать часов больше замещаемого работника. К примеру, работник работает 8 часов в день, а во время его отпуска работник, выполняющий его обязааности, будет работать 11?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#24[445864] 12 февраля 2014, 12:02
На работника возложены обязанности другого работника, но режим работы не изменен? То есть он выполняет дополнительные обязанности в свое рабочее время (2 дня через 2)?
Как звучит условие о доплате?
Pereat mundus et fiat justitia.
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#25[445872] 12 февраля 2014, 12:34
Сергей писал(а):
На работника возложены обязанности другого работника, но режим работы не изменен? То есть он выполняет дополнительные обязанности в свое рабочее время (2 дня через 2)?
Верно!
Цитата:
Как звучит условие о доплате?
УСТАНОВИТЬ:
ИВАНОВУ Ивану Ивановичу, по профессии такой-то, доплату за выполнение работ временно отсутствующего работника такого-то в размере 50% тарифной ставки с 00.00.0000 по 00.00.0000
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#26[445876] 12 февраля 2014, 12:51
50% его тарифной ставки, надо полагать.
При таких условиях нет оснований в каких-либо дополлнительных расчетах. Отработал человек месяц по своему графику, подразумевается, что все это время он выполнял наряду со своей еще и дополнительную работу. И нужно ему доплатить за этот месяц 50 % его месячной тарифной ставки, как договорились.
Pereat mundus et fiat justitia.
voenservis
Статус неизвестенvoenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь
#27[453695] 5 мая 2014, 15:35
А можно ли установить доплату заведующему столовой за исполнение обязанностей кладовщика
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#28[453699] 5 мая 2014, 16:03
Вполне.
Pereat mundus et fiat justitia.
voenservis
Статус неизвестенvoenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь
#29[453948] 7 мая 2014, 10:13
voenservis писал(а):
А можно ли установить доплату заведующему столовой за исполнение обязанностей кладовщика
Подскажите, а это будет доплата за совмещение профессий, должностей или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. И как различать эти понятия?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#30[453950] 7 мая 2014, 10:16
voenservis писал(а):
voenservis писал(а):
А можно ли установить доплату заведующему столовой за исполнение обязанностей кладовщика
Подскажите, а это будет доплата за совмещение профессий, должностей или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. И как различать эти понятия?
Если совмещает другую профессию, то за совмещение профессии. Если другую должность - за совмещение должности. При этом штатная единица или ее часть в штатном расписании или вакантна, или сотрудник в отпуске. Если выполняет обязанности временно отсутствующего работника, то это будет доплата за исполнение обязанностей, при этом штатная единица не вакантна. А есть еще доплата за расширение зоны обслуживания/увеличение объемов выполняемых работ, это когда объем работ увеличивается по той же профессии/должности в случае увольнения сотрудника либо в случае его отсутствия в связи с отпуском/болезнью и прочими причинами. в ШР может быть как вакантная единица, так и не вакантная.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники