RSS Печать

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28569 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#41[540400] 14 мая 2018, 16:10

тыц сюды

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО

Написал 324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#42[552296] 12 августа 2019, 11:00

У нас на работе -так уж повелось - работники исполняют обязанности врем.отсутствующего работника по приказу (Об исполнении обяз-ти) НО без доплаты - пока люди не возмущаются и "тянут лямку соседа", однак хочется предусмотреть риски_ я вполне полагаю что если работник на отрез откажется исполнять обязанности др. работника (напрммер на время отпуска) то никто его не сможет обязать это делать т.к. при прием на работу ОН НА ЭТО НЕ ПОДПИСЫВАЛСЯ
P.S. про тему "временного перевода" (который можно без согласия сделать) речь не веду

blanka85@inbox.ru

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО

Написал 324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#43[552297] 12 августа 2019, 11:20

еще интересует - как у вас на практике? - вы все оформляете на приказе такого рода - согласие работника? т.е. не просто подпись но еще и раб-ки ставят слово "согласен"? или все таки факт подписания приказа означает его согласие?

blanka85@inbox.ru

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28569 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#44[552298] 12 августа 2019, 11:36

ознакомлен и согласен подпись дата

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО

Написал 324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#45[552299] 12 августа 2019, 11:39

прокомментируйте - еще первый вопрос

blanka85@inbox.ru

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28569 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#46[552301] 12 августа 2019, 11:54

Т.к. до настоящего времени у нас нет конкретного закрепления работ за конкретным работником в ТД и ДИ единая для всех в бюро, отделе по одной должности, то мы ни каких приказов не издаем, а устным распоряжением начальника работа отсутствующего работника перераспределяется среди других (если объем действительно большой, то переводим другого работника из нижестоящего подразделения.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

polevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск

Написал 793 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#47[552305] 12 августа 2019, 12:51

в БелЖД, в ОАО МАЗ без доплат

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО

Написал 324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#48[552326] 13 августа 2019, 8:23

polevchyk писал(а):
в БелЖД, в ОАО МАЗ без доплат

а вы пишите в тексте приказа слова "с согласия работника"? работник под приказом ставит подпись или дописывает еще своей рукой "согласен"

blanka85@inbox.ru

kYsya
[e-mail скрыт]
Minsk

Написал 300 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#49[552328] 13 августа 2019, 9:28

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ писал(а):
а вы пишите в тексте приказа слова "с согласия работника"? работник под приказом ставит подпись или дописывает еще своей рукой "согласен"

В некоторых видах приказов используется устойчивое словосочетание: ознакомлен и согласен (подпись), дата.

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО

Написал 324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#50[552348] 14 августа 2019, 9:36

Подскажите, законно ли устанавливать доплату за совмещение НАЧАЛЬНИКУ отдела за совмещение должности из разряда специалистов (которая является вакантной)?
P/S я так понимаю руководители струтурн. подразделений не могут расчитывать на доплату в ситуации как за совмещение, так и доплату за исполн. обязанностей врем. отсут.работника

blanka85@inbox.ru

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	11 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	341,48 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 687,80 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 687,80 руб.

Вход на сайт

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Порталы для специалистов