RSS Печать

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17201 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

1844

#51[552349] 14 августа 2019, 9:48

Почему же не могут? Это в бюджетных организациях их за людей не считают, а в коммерческих они такие же права на доплату имеют, как и не начальники.

Pereat mundus et fiat justitia.

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО

Написал 324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#52[552350] 14 августа 2019, 9:51

я вот нашла такую инфо в интернете - "Указанные ограничения имеют отношение только к работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций."
теперь осталось найти с какого это НРПА взято. Не подскажете?

blanka85@inbox.ru

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17201 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

1844

#53[552351] 14 августа 2019, 9:55

Постановление № 6 об оплате труда бюджетников.

Pereat mundus et fiat justitia.

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО

Написал 324 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#54[552353] 14 августа 2019, 10:37

почитала это постановление - НЕ МОГУ ПОНЯТЬ
в бюджете рук-ли орг-ции имеют право (?????) :
"2.5. устанавливать руководителям учреждений дошкольного образования, специальных дошкольных учреждений и их заместителям, ппомощникам руководителей организаций, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям, специалистам, служащим, рабочим доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размерах до тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника в зависимости от объема выполняемых работ."

blanka85@inbox.ru

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28569 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#55[552356] 14 августа 2019, 11:03

ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ писал(а):
Подскажите, законно ли устанавливать доплату за совмещение НАЧАЛЬНИКУ отдела за совмещение должности из разряда специалистов (которая является вакантной)?
P/S я так понимаю руководители струтурн. подразделений не могут расчитывать на доплату в ситуации как за совмещение, так и доплату за исполн. обязанностей врем. отсут.работника

Законодательно не запрещено, но у нас по этическим соображениям это происходит в исключительных случаях, т.е. когда нет рядового работника, который мог бы выполнять данную работу.
ПыСы Из практики жизни, открыв ящик Пандоры вы получите кучу злоупотреблений властью, пересудов и даже судебных разбирательств, т.к. нечистоплотные начальники начнут оформлять совмещения на себя, а работу перепоручать подчиненным.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Elicato
[e-mail скрыт]

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#56[568480] 4 января 2023, 13:10

Добрый день и с Новым годом!!!! Уважаемые, помогите разобраться с таким вопросом. В частном мед.центре есть 2,5 должности администратора. Режим работы центра 07.30-21.00, 7 дней в неделю. Администраторам установлено гибкое рабочее время с рабочими часами согласно графику работ. По факту: работают в основном по 8 часов (и по 4-половинка). Случилось одному администратору заболеть. Как в этом случае оформить его замещение??? Получилось так, что девочки работали и по 12 часов и в свои выходные дни (которые по графику проставлены). Что сделала я в этом случае: приняла их по совместительству (0,5 каждой) с дня больничного по день, предшествующий выходу из больничного. Соответственно, по документам получилось:
1.заявление о приеме по совместительству
2. приказ о приеме по совместительству
3. СТД
4. приказ об увольнении (человек вышел)
5. ПУ2
Теперь внимание, вопрос: все ли правильно? или можно было как-то проще поступить? Всем спасибо, кто откликнется)))

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	11 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	341,48 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 687,80 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 687,80 руб.

Вход на сайт

исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Порталы для специалистов