В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Прием на работу иностранного гражданина

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 197

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »
Brenan
Статус неизвестенBrenan
[e-mail скрыт]
беларусь, смолевичи
#191[562624] 12 января 2021, 10:59
Scorpion_grass писал(а):
Согласно п. 15 Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих (утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 29.07.2019 № 74):
"15. По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров работающих оформляется медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе, или акт."

Так вот форма данной справки формы 1 здр/у-10 "Медицинская справка о состоянии здоровья" установлена постановлением министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.07.2010 № 92.
сотруднику в россии выдали чисто внешне такую же справку, как выдают наши поликлиники. с указанием места работы и должности
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#192[562625] 12 января 2021, 11:09
Brenan писал(а):
Scorpion_grass писал(а):
Согласно п. 15 Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих (утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь 29.07.2019 № 74):
"15. По результатам проведения обязательных и (или) внеочередных медосмотров работающих оформляется медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая годность (негодность) работающего к работе, или акт."

Так вот форма данной справки формы 1 здр/у-10 "Медицинская справка о состоянии здоровья" установлена постановлением министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.07.2010 № 92.
сотруднику в россии выдали чисто внешне такую же справку, как выдают наши поликлиники. с указанием места работы и должности
Внешне они может и похожи, а форма разная. И требования тоже разные.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#193[562912] 11 февраля 2021, 8:56
Здравствуйте. Подскажите, принимаю на работу гражданина РФ, вид на жительство. В договоре мат. ответственности, там, где данные работника пишем: постоянный житель РБ или гражданин РФ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#194[562913] 11 февраля 2021, 9:49
Какие данные работника Вы имеете ввиду? Зачем указывать гражданство? Вы указываете работника, занимающего определенную должность.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#195[562915] 11 февраля 2021, 10:15
Пункт: Адреса и реквизиты сторон.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#196[562916] 11 февраля 2021, 10:40
Свиток: ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР в ред. постановления Совмина от 28.01.2020 N 50


Утвержден
постановлением
Совета министров
26.05.2000 г. № 764

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ


В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, принадлежащих
(наниматель)




в лице




(должность, фамилия, имя, отчество)
(далее - наниматель), с одной стороны, и




(занимаемая должность, выполняемая работа)
(далее - работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник, занимающий должность


(наименование должности)
или выполняющий работу


(наименование работы)
непосредственно связанную
(с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или

применением в процессе производства переданных ему ценностей)
принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему нанимателем материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:
бережно относиться к переданным ему на хранение или для других целей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
своевременно сообщать нанимателю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
вносить предложения нанимателю по реконструкции и ремонту складских сооружений, помещений и площадок в целях улучшения их приспособленности к хранению материальных ценностей;
вести учет, составлять и представлять отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;
участвовать в инвентаризации и списании вверенных ему материальных ценностей.
2. Наниматель обязуется:
создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;
знакомить работника с законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства переданных ему материальных ценностей;
проводить в установленном порядке инвентаризацию и списание материальных ценностей.
3. В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного нанимателю, и его возмещение производятся в соответствии с законодательством.
4. Работник обязан доказать отсутствие своей вины в причиненном вреде.
5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
6. Действие настоящего договора распространяется на все время работы с вверенными работнику материальными ценностями.
7. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у нанимателя, а второй - у работника.

Адреса сторон договора: Подписи сторон договора:
Нанимателя Нанимателя
Работника Работника

Дата заключения договора Место печати



Кроме адреса никаких других "реквизитов" указывать не надо
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
#197[562917] 11 февраля 2021, 13:00
спасибо
jmirkina
Статус неизвестенjmirkina
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#198[562933] 15 февраля 2021, 16:46
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, что нужно для оформления гражданина Армении на дистанционную работу в РБ (то есть работать он будет удаленно в Армении)? Нужно ли получать разрешение на трудовую деятельность?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Job Crafting



Если чем-то не устраивает работа, то вы…



Приходилось ли вам самостоятельно брать на себя функции (роли), не входящие в ваши должностные обязанности?




Изменилась ли в содержательном смысле ваша работа за период вашего на ней пребывания?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники