RSS Печать

Сроки выплаты заработной платы

Рубрика: Штатное расписание и зарплата
Ответов: 90

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

lena5468
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Витебск

Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[401133] 29 января 2013, 9:50

У меня такой вопрос. В контракте прописано, что з/п выплачивается 13 числа месяца, следующего за отчетным. Если мы выплачиваем раньше, числа 11, является ли это нарушением? И как грамотно прописать в контракте, чтобы не нарушать законодательство? Бывают случаи когда раньше выплатят,а иногда, если 13 выпадает на воскресенье, то в понедельник. Как предусмотреть такие ситуации, чтобы у работника не было основания уволится по требованию работника?

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17385 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1858

#2[401135] 29 января 2013, 9:58

Не выплачивайте раньше, выплачивайте 13 числа.

Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенныев в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.
При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями (статья 136) или государственными праздниками и праздничными днями (часть первая статьи 147) она должна производиться накануне их.

Pereat mundus et fiat justitia.

lena5468
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Витебск

Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[401137] 29 января 2013, 10:02

Это я читала, но на практике бывают случаи другие. Прописано в контракте, что з/п выплачивается 13 числа, а выплатили 12. Работник, кот. хочет уволиться и ищет зацепку пишет заявление прошу уволить по требованию работника в связи с нарушением законодательства по выплате заработной плате. Что делать?

lena5468
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Витебск

Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[401138] 29 января 2013, 10:06

Мы хотим предотвратить задержку выплату з/п. У нас всегда выплачивается 13 числа. Но бывают единичные случаи, что 14.....числа. Можно ли в контракте прописать 15, но выплачивать 13???? Будет ли это нарушением?

SMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин

Написал 1697 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

906

#5[401139] 29 января 2013, 10:06

Старайтесь все же выплачивать заработную плату в тот день, который указан в контракте.

lena5468 писал(а):
...иногда, если 13 выпадает на воскресенье, то в понедельник.

Полагаю достаточно будет таких двух случаев, чтобы у работника имелись все основания расторгнуть контракт по его требованию.

Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17385 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1858

#6[401143] 29 января 2013, 10:08

Если этот факт будет расценен как нарушение "специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом", тогда будете обязану уволить. Одного заявления маловато.

Pereat mundus et fiat justitia.

lena5468
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Витебск

Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[401144] 29 января 2013, 10:09

А можно ли прописать фразу выплата з/п производится не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Либо указать конкретные даты, например, 13 числа, но сделать оговорку, что з/п может быть выплачена ранее установленного срока

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28652 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#8[401149] 29 января 2013, 10:14

То что зарплату выплатили 11 вместо 13 в связи с тем что 13 выходной день не является нарушением. Если идиот пусть судится.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

SMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин

Написал 1697 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

906

#9[401150] 29 января 2013, 10:16

lena5468 писал(а):
А можно ли прописать фразу выплата з/п производится не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Данная формулировка будет противоречить действующему законодательству.

lena5468 писал(а):
Либо указать конкретные даты, например, 13 числа, но сделать оговорку, что з/п может быть выплачена ранее установленного срока

На мой взгляд, тоже будет не совсем верно.

Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!

lena5468
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Витебск

Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[401151] 29 января 2013, 10:16

А если у нас это будет система, т.е. прописано что выплата з/п производится 15 числа, а мы постоянно будем платить 13 числа? Не зависимо от выходных..... Это для того, что если вдруг когда-то придется задержать з/п, но можно будет выплатить 15.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 След. → Последняя (10) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	367,79 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 971,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 971,20 руб.

Вход на сайт

Сроки выплаты заработной платы

Порталы для специалистов