В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Сроки выплаты заработной платы

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#81[569686] 20 ноября 2023, 10:01
Chiardi писал(а):
Изменения в законодательстве касаются количества раз выплат заработной платы, а у Вас наряду с этим изменяется и дата установленной выплаты
Ну в данном случае можно и поспорить. Хоть речь в законопроекте и идет о количестве раз выплаты зарплаты, но в тоже время непосредственно связано и с датами. Так что я бы не был так категоричен, что это ИСУТ и отнес к приведению ЛНПА к требованию законодательства. Но лучше запросить комментарий Минтруда по данному вопросу.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#82[569688] 20 ноября 2023, 13:04
В ст. 32 нет такой приписки про изменение законодательства, как в ст. 30. Поэтому даже если изменения законодательства вынуждают нанимателя изменить условия труда для работника, это будет ИСУТ. Ведь вторая дата выплаты зарплаты не установлена законом, а выбирается нанимателем произвольно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#83[569693] 21 ноября 2023, 8:08
Сергей писал(а):
В ст. 32 нет такой приписки про изменение законодательства, как в ст. 30. Поэтому даже если изменения законодательства вынуждают нанимателя изменить условия труда для работника, это будет ИСУТ. Ведь вторая дата выплаты зарплаты не установлена законом, а выбирается нанимателем произвольно.
Внимательно часть 1 статьи 32 почитайте. ИСУТ при инициативе нанимателя, а в данном случае приведение в соответствие с требованиями законодательства.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#84[569694] 21 ноября 2023, 8:42
Внимательно почитайте мой ответ. Вторая дата зарплаты - это чистое усмотрение нанимателя.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#85[569697] 21 ноября 2023, 10:36
Сергей писал(а):
Внимательно почитайте мой ответ. Вторая дата зарплаты - это чистое усмотрение нанимателя.
Я внимательно читаю.
Сергей писал(а):
... Поэтому даже если изменения законодательства вынуждают нанимателя изменить условия труда для работника, это будет ИСУТ. Ведь вторая дата выплаты зарплаты не установлена законом, а выбирается нанимателем произвольно...
Мы говорим о нововведениях в закон!
статья 261-2 ТК РБ писал(а):
...1) днИ и периодичность выплаты заработной платы;...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#86[569698] 21 ноября 2023, 10:42
Big_Repa" писал(а):
Мы говорим о нововведениях в закон!
Да вы что?! А я думал, что мы беседуем об урожае кофе в Исландии.
Какой конкретный день выбрать в качестве второго дня выплаты заработной платы, в законе не установлено. Его устанавливает наниматель сугубо по собственному усмотрению. И в этом состоит ИСУТ.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#87[569699] 21 ноября 2023, 10:49
Сергей писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Мы говорим о нововведениях в закон!
Да вы что?! А я думал, что мы беседуем об урожае кофе в Исландии.
Какой конкретный день выбрать в качестве второго дня выплаты заработной платы, в законе не установлено. Его устанавливает наниматель сугубо по собственному усмотрению. И в этом состоит ИСУТ.
Но Закон заставляет его выбрать этот день - это не его желание. И если эти дни будут слишком близко, то это абсурдно.
ПыСы И да, я писал - Что скажет Минтруд по этому поводу.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#88[569700] 21 ноября 2023, 11:00
Товарищи, у вопрошающего и первый день выплаты меняется
Elicato писал(а):
(по контракту было 20 числа каждого месяца, сейчас планируется 15 и 25 числа каждого месяца)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#89[569701] 21 ноября 2023, 11:14
Chiardi писал(а):
Товарищи, у вопрошающего и первый день выплаты меняется
Тимбольи.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#90[569702] 21 ноября 2023, 11:15
Chiardi писал(а):
Товарищи, у вопрошающего и первый день выплаты меняется
Elicato писал(а):
(по контракту было 20 числа каждого месяца, сейчас планируется 15 и 25 числа каждого месяца)
Я об этом помню, но делать 15 и 20 тоже абсурдно. А делать раньше 15 - нанимателю тяжно будет выйти на свод, если у него производство и есть сдельщики.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Практикуется ли у вас в компании фидбек (обратная связь)?





Вы бы хотели получать фидбек от руководителя?




Согласны, что фидбек провоцирует конфликт?




Какое ключевое правило фидбека, на ваш взгляд?






Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

Посмотреть все

Ближайшие праздники