В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Какой тип приказа

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 38

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ВячеслаВ
Статус неизвестенВячеслаВ
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#11[401404] 30 января 2013, 11:00
rainhorse писал(а):
Так все же к Приказам по основной или АХ ?
К основной
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#12[401413] 30 января 2013, 11:30
Legioner писал(а):
ВячеслаВ писал(а):
Ну у нас тоже самое
Не согласен.
Ну вот, например, приказы по личному составу у нас хранятся 75 и 3 года. Понятие очередного в законодательстве отсутствует.
Поддерживаю.
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
Prostoks
Статус неизвестенProstoks
[e-mail скрыт]
Беларусь
#13[405553] 26 февраля 2013, 9:20
Вопрос, касающийся приказов по личному составу. Не знаю, как внести в журнал регистрации приказы со сложной структурой в колонке "Название документа", например такие:
Свиток: 1
ПРИКАЗ
01.01.0001 №01-к
г. Минск
по личному составу

ПРЕДОСТАВИТЬ:
1. ИВАНОВУ И. И. отпуск без сохр...
2. ПЕТРОВУ П. П. отпуск без сохр...
Я обозвала его "по личному составу", но не уверена, что это верное. Мне кажется надо было писать просто "о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы" без указания фамилий. А в журнал теперь-то как его записать? Такой же вопрос и с приказами ниже:
Свиток: 2
02.02.0002 №02-к
г. Минск
по личному составу

ПРЕДОСТАВИТЬ:
ГРЕЧКО И. И. отпуск без сохр...
УВОЛИТЬ:
ГРЕЧКО И. И. с 00.00.0000...
Свиток: 3
03.03.0003 №03-к
г. Минск
по личному составу

ПРЕДОСТАВИТЬ:
СИДОРОВУ С. С. отпуск без сохр...
ПРОДЛИТЬ:
С МУТИЛО М. М. трудовой контракт...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#14[405563] 26 февраля 2013, 9:33
Первый лучше назвать "О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы"

По второму и третьему - лучше не объединять отпуска и увольнения и продления
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Prostoks
Статус неизвестенProstoks
[e-mail скрыт]
Беларусь
#15[405571] 26 февраля 2013, 9:43
Scorpion_grass писал(а):
Первый лучше назвать "О предоставлении отпуска без сохранения заработной платы"
Ок, тоже так думаю... Но если я уже в самих приказах писала "по личному составу" как в журнал вносить?
Scorpion_grass писал(а):
По второму и третьему - лучше не объединять отпуска и увольнения и продления
Почему? Это же просто сводные приказы. И они уже объединены, переделать нету возможности...
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#16[405590] 26 февраля 2013, 10:15
Ну и как вы собираетесь эти сводные приказы назвать? По мне так если уж и делать сводные приказы, то на одно и то же действие. Например: об увольнениии Ю, А, Р; или о предоставлении трудового отпуска С, К, Ф. А то всё в кучу. Теперь уже, раз нет возможности, то ничего не переделаете, но на будущее лучше так не делать.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
inessa-iap
Статус неизвестенinessa-iap
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#17[410647] 3 апреля 2013, 15:27
Возможно этот вопрос у меня возник потому что уже конец рабочего дня *WALL* (на что я очень надеюсь :-[ ), но пожалуста, пролейте свет на мои сомнения, какой индекс должен быть у приказа об отпуске без сохранения заработной платы(ст. 190 ТК)?
Татьяна Л.
Статус неизвестенТатьяна Л.
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#18[410657] 3 апреля 2013, 15:59
inessa-iap писал(а):
Возможно этот вопрос у меня возник потому что уже конец рабочего дня *WALL* (на что я очень надеюсь :-[ ), но пожалуста, пролейте свет на мои сомнения, какой индекс должен быть у приказа об отпуске без сохранения заработной платы(ст. 190 ТК)?
"к" - Т.К.СРОК ХРАНЕНИЯ 75 ЛЕТ (С ПРОШЛОГО ГОДА)
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
***SWIST***
Статус неизвестен***SWIST***
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#19[410702] 4 апреля 2013, 8:37
Приказ без сохранения зп относится к приказам по личному составу...с литерой к...так как он относится к социальным отпускам и срок хранения 75 лет..Смотрите Постановление Мин. юстиции РБ от 24 мая 2012 №140 О некоторых меарх по реализации закона РБ от 25.11.2011 г. "Об архивном деле и делопроизводстве в РБ" а именно пункт 21.3
inessa-iap
Статус неизвестенinessa-iap
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#20[410703] 4 апреля 2013, 8:50
*THANSK* Мне тут попала на глаза статья одного автора в ОК за октябрь месяц 2012, т.е. в то время когда это постановление уже было в силе. К автору я отношусь с большим уважением (именно поэтому не называю его фамилию), но у него в таком приказе стоит литера л... Вот и подумалось мне, что я чего-то не так поняла...

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники