В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Начинаем все с нуля. Что зачем и в каком порядке.

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 122

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 След. → Последняя (13) »
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#1[402294]  4 февраля 2013, 17:57
++ ++ ++ ++ ++
День добрый всем.
Можно, я у вас тут буду консультироваться по мере продвижения процесса создания фирмы?
Итак, завтра я и второй учредитель идем в исполком подавать документы на регистрацию. Если все ok,и нас зарегистрируют, то в тот же день идем за печатью.
Допустим, и тут все в порядке со сроками, и печать мы получили в срок.
Далее идет приказ о приеме на работу директора. Со стороны предриятия его будет подписывать человек, которого мы (собрание учредителей) уполномочили на это Протоколом №2. +трудовой договор с директором.
предметно это выглядит так:
Свиток

1. Приказ http://newooo.ucoz.ru/prikaz_o_prieme_na_rabotu_direktora.doc
2. ТД http://newooo.ucoz.ru/trudovoj_dogovor_direktora.docx
\\ красным выделено то, в чем я не уверен\не знаю, как заполнять \\
Параллельно на директора (и на каждого последующего работника) заводятся:
1. личная карточка
2. личное дело. должны быть: приложения 1,2,3 + обложка (пр. 4)
3. должностная инструкция: http://newooo.ucoz.ru/di_direktora.docx
4. трудовая книжка (при отсутствии) + вносится запись в трудовую книжку.
Далее, когда директор принят, он утверждает штатное расписание.
в частности, оно: http://newooo.ucoz.ru/shtatnoe_raspisanie.xls
Далее, нужно заключить договор о бух. обслуживании с ИП. Вот тут не подскажете, где взять образец?
Где-то между делом директор сходил в банк и открыл счет…
Далее, прочел тут у вас, что также нужно закупить: Книга учета ревизий и проверок, Журнал учета движения трудовых книжек, Журнал прихода-расхода трудовых книжек, Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности, Журнал регистрации первичного инструктажа по охране труда и технике безопасности.
Вопрос: где и каким образом?
Так, на сегодня хватит пока.
Прошу просмотреть, что я тут наваял, и исправить ошибки\указать на недостачи (что-то мне кажется, что они будут )
Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.5.)
gruzotranzit
Статус неизвестенgruzotranzit
gruzotranzit@tut.by
РБ, Минск
#2[402319] 5 февраля 2013, 0:27
полагаю после утверждения штатного http://kadrovik.by/topic/35142/1/#post196784, а затем через какое-то время http://kadrovik.by/topic/47218/
gruzotranzit
Статус неизвестенgruzotranzit
gruzotranzit@tut.by
РБ, Минск
#3[402320] 5 февраля 2013, 1:01
Да и ещё согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 19 января 2009 г. N 4 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ, ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ" надо выполнить пункт 139.10. решение о выборе формы регистрации документов в организации (карточной или журнальной) закрепляется в локальном правовом акте;
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#4[402425] 5 февраля 2013, 12:37
ok, спасибо.
так а договор на бух. обслуживание можно попросить образец?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[402434] 5 февраля 2013, 13:36
посмотрите свой трудовой договор, у Вас какая-то очень устаревшая форма. Глянула мельком, но трудового минимального отпуска продолжительностью 21 к.д. нет уже с января 2008 года.

Зайдите в Обмен документами, там много полезных образцов
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#6[402437] 5 февраля 2013, 13:50
Закупите сначала книгу учёта проверок и книгу замечаний и предложений и зарегистрируйте их в налоговой и назначте приказом ответственного за ведение и хранение этих книг а также ответственного за ведение и хранение трудовых книжек и имебщего право вносить записи в трудовые.
Отправляете директора на обучение и сдачу экзаменов по ОТ при исполкоме и в энергонадзор для присвоения 1 группы по электробезопасности. Я расписывала уже в этой ветке по охране труда ЖМИТЕ ЗДЕСЬ
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[402438] 5 февраля 2013, 13:54
По СУОТ я бы всётаки советовала не торопиться, это дело непростое, и требует комплексного подхода, а может и фирма небольшая, тогда вообще всё надо делать осторожно. Сначала надо оформить самые первоочередные доки.
По поводу начала работы ещё кое-что можете глянуть ЗДЕЬ
Договор гляну где-то был, как найду, скину.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[402444] 5 февраля 2013, 14:11
Нашла договор
Свиток: Договор на оказание бухгалтерских услуг

ДОГОВОР возмездного оказания бухгалтерских услуг
г. Ченоморск 15 декабря 2011г.
Общество с ограниченной ответственностью «Рога и копыта» именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице Директора Бендера Остапа Ибрагимовича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Индивидуальный предприниматель Корейко Александра Иванович, именуемое в дальнейшем Исполнитель, действующего на основании Свидетельства, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора.
1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать, а Заказчик обязуется принимать и оплачивать следующие услуги:
1.1.1. проверка наличия, правильности оформления и соответствия первичных учетных и налоговых документов требованиям законодательства;
1.1.2. начисление заработной платы работникам предприятия;
1.1.3. ведение расчетов с поставщиками и покупателями;
1.1.4. проверка записей и наличие документов в кассовой книге;
1.1.5. учет движения денежных средств по расчетному счету;
1.1.6. учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами;
1.1.7. заполнение книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения на основании представленных документов;
1.1.8. начисление налогов, других обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды;
1.1.9. подготовка налоговой отчетности в соответствии с требованиями законодательства;
1.1.10. подготовка статистической отчетности:
1.1.11. подготовка отчетности в Фонд социальной защиты населения;
1.1.12. подготовка отчетности в представительство Белгосстраха;
1.1.13. консультирование по вопросам осуществления хозяйственной деятельности;
1.1.14. иные бухгалтерские услуги, возникающие в процессе деятельности предприятия.
1.2. Исполнитель оказывает услуги лично, а в необходимых случаях - с привлечением к оказанию услуг третьих лиц по своему усмотрению.
1.3. Оказание услуг, предусмотренных пунктом 1.1 договора, осуществляется по юридическому адресу Исполнителя с использованием технических средств и материалов Исполнителя.
2. Права и обязанности сторон.
2.1. Заказчик обязан:
2.1.1. предоставлять Исполнителю ежемесячно, в срок с 5-го, но не позднее 10-го числа следующего месяца, бухгалтерские документы, необходимые для работы: банковские выписки, счета-фактуры и накладные, товарные отчеты, акты выполненных работ, приходные и расходные кассовые ордера, авансовые отчеты, путевые листы, заключенные и исполненные договора купли-продажи, поставок и услуг, табеля учета рабочего времени, приказы и трудовые договора (контракты) с работниками, штатное расписание и изменения к нему, документацию по приобретенным основным средствам, нематериальным активам, материалам, прочим активам, быстроизнашивающимся и малоценным предметам и другие необходимые в работе документы.
2.1.2 . своевременно и полностью оплачивать Исполнителю оказанные услуги.
2.2. Исполнитель обязан:
2.2.1, оказывать услуги, оговоренные в п.п. 1.1.7 - 1.1.12 договора не позднее сроков, установленных законодательством Республики Беларусь. По остальным пунктам договора - не позднее последнего дня следующего месяца.
2.2.2, выполнять услуги для Заказчика качественно;
2.2.3, по завершении расчетного месяца все предоставленные документы вернуть Заказчику.
2.3.Заказчик вправе:
2.3.1. проверять качество оказываемых Исполнителем услуг;
2.3.2. давать указания относительно качества и содержания оказываемых услуг;
2.3.3. отказаться от договора без возмещения Исполнителю расходов при просрочке им оказания услуг свыше 10 рабочих дней:
2.3.4. отказаться от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов;
2.3.5. осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
2.4. Исполнитель вправе:
2.4.1. отказаться от исполнения настоящего договора полностью или частично в случае, если Заказчиком не созданы или ненадлежащим образом созданы условия для оказания услуг, предусмотренных договором;
2.4.2. осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
3. Сроки оказания услуг.
3.1. Стороны устанавливают следующие сроки оказания услуг, оговоренных в п. 1.1 настоящего договора: начальный срок оказания услуг - 15 декабря 2011 г. конечный срок оказания услуг - 31 января 2012 г.
4. Стоимость услуг и расчеты за оказанные услуги.
4.1. Стоимость услуг по настоящему договору определяется в сумме 1 000 000 (один миллион) белорусских рублей в том числе НДС 20% 166 667 (сто шестьдесят шесть тысяч шестьсот шестьдесят семь) рублей.
4.2. Расчеты за оказанные услуги производятся ежемесячно на основании счета или акта выполненных работ до 10 числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг, с учетом авансовых платежей. Расчеты осуществляются перечислением денежных средств на расчетный счет Исполнителя.
4.3. Акт выполненных работ предоставляется Заказчику не позднее 6 числа следующего за месяцем оказания услуг. Заказчик в течение 3-х дней обязан подписать и вернуть акт оказанных услуг Исполнителю.
5. Ответственность сторон.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя обязательств по настоящему договору стороны несут следующую ответственность:
5.1.1. Исполнитель:
за некачественное оказание услуг- в соответствии с действующим законодательством;
за просрочку оказания услуг - уплачивает пеню в размере 0,5% стоимости этих услуг за каждый день просрочки, но не более 10% стоимости этих услуг.
5.1.2. Заказчик:
- за неисполнение обязательств по оплате оказанных услуг в виде пени в размере 0,05% невыплаченной суммы за каждый день просрочки.
5.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по данному соглашению, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажорные обстоятельства).
7
5.3, В случае, когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из Сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы.
5.4. В случае невозможности исполнения условий договора, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате Исполнителю в полном объеме.
6. Порядок рассмотрения споров.
6.1, Все вопросы, не урегулированные настоящим договором, решаются в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
6.2. Споры, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, решаются путем переговоров в соответствии с действующим законодательством. Если стороны не пришли к соглашению, спор разрешается в суде по месту нахождения Ответчика.
7. Порядок изменения и расторжения договора. Срок действия договора.
7.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, обязательную для исполнения сторонами.
7.2. Изменения и дополнения настоящего договора производятся сторонами по взаимному согласию сторон и считаются действительными, если они заключены в письменной форме.
7.3. При досрочном расторжении договора Заказчик выплачивает Исполнителю сумму пропорционально оказанной услуге.
7.4. Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязанностей.


ЗАКАЗЧИК ИСПОЛНИТЕЛЬ
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#9[402540] 5 февраля 2013, 20:36
спасибо всем.
нас сегодня зарегистрировали. мелочь, а приятно, значит, процесс пошел :)


тут высказалась мысль, что заключение договора (даже другим лицом по доверенности) директора-физ.лица с ним же ИП противоречит тому самому 3 абзацу ст.6. закона о бухучете, где вести лично, только в случаях... ведь по сути, я, как деректор, веду его лично :(
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#10[402657] 6 февраля 2013, 13:31
Chiardi писал(а):
посмотрите свой трудовой договор, у Вас какая-то очень устаревшая форма. Глянула мельком, но трудового минимального отпуска продолжительностью 21 к.д. нет уже с января 2008 года.

Зайдите в Обмен документами, там много полезных образцов
как-то именно трудового договора не нашел, все больше контракты...
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 След. → Последняя (13) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники