В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Контракт директора-учредителя

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[403862]  14 февраля 2013, 11:50
Оценок нет
Подскажите пожалуйста, такая ситуация: у директора (он же учредитель) закончился контракт, который был заключен на 5 лет. Для заключения нового контракта необходимо решение учредителя. Так вот, как правильно оформить это Решение, если директор и учредитель в одном лице? И как написать в контракте: "Заключить новый договор с директором ЧУП "..." сроком на 5 лет..." или какой-то другой вариант? Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[403870] 14 февраля 2013, 11:59
olesyabun писал(а):
Для заключения нового контракта необходимо решение учредителя. Так вот, как правильно оформить это Решение, если директор и учредитель в одном лице?
- протоколом
olesyabun писал(а):
И как написать в контракте: "Заключить новый договор с директором ЧУП "..." сроком на 5 лет..."
- может в приказе?
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[403871] 14 февраля 2013, 12:04
как протоколом, если один учредитель и он же директор
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[403873] 14 февраля 2013, 12:05
и в приказе, и в контракте.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#5[403876] 14 февраля 2013, 12:08
Ну основание же для заключения нового договора должно быть: либо письменное решение учредителя, либо протокол.
Не может ведь быть основанием устное распоряжение учредителя. Должно быть всё документально оформлено.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[403877] 14 февраля 2013, 12:13
согласна. Это должно быть Решение. Меня интересует как правильно его оформить. И новый контракт, в первом контракте мы писали "Назначить на должность", а в новом как правильно написать: "Заключить новый контракт с директором сроком..." или как-то по-другому. Никогда не сталкивалась с такой ситуацией и хочется сделать все правильно.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#7[403883] 14 февраля 2013, 12:23
Свиток
2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

2.1. Ф.И.О. назначается на должность директора ОДО "..." на основании Решения Общего собрания Общества сроком на 5 лет с "14" мая 2008 года по "13" мая 2013 года.
olesyabun писал(а):
в первом контракте мы писали "Назначить на должность",
- в контракте так и пишите,

а в приказе:
olesyabun писал(а):
"Заключить новый контракт с директором сроком..."
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[403903] 14 февраля 2013, 13:19
так как все-таки правильно Решение оформить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#9[403909] 14 февраля 2013, 14:18
http://kadrovik.by/message/348792/
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[404008] 15 февраля 2013, 9:16
Спасибо за инфо
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
HR-проект будет успешным, если будет соответствовать прежде всего:





Как вы относитесь к кандидатам, у которых не было провалов?





Почему проваливаются HR-инициативы?





Оформляете ли вы документально прием-передачу дел при смене кадровика?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники