В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Контракт директора-учредителя

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 28

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[403862]  14 февраля 2013, 11:50
Оценок нет
Подскажите пожалуйста, такая ситуация: у директора (он же учредитель) закончился контракт, который был заключен на 5 лет. Для заключения нового контракта необходимо решение учредителя. Так вот, как правильно оформить это Решение, если директор и учредитель в одном лице? И как написать в контракте: "Заключить новый договор с директором ЧУП "..." сроком на 5 лет..." или какой-то другой вариант? Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[403870] 14 февраля 2013, 11:59
olesyabun писал(а):
Для заключения нового контракта необходимо решение учредителя. Так вот, как правильно оформить это Решение, если директор и учредитель в одном лице?
- протоколом
olesyabun писал(а):
И как написать в контракте: "Заключить новый договор с директором ЧУП "..." сроком на 5 лет..."
- может в приказе?
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[403871] 14 февраля 2013, 12:04
как протоколом, если один учредитель и он же директор
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[403873] 14 февраля 2013, 12:05
и в приказе, и в контракте.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#5[403876] 14 февраля 2013, 12:08
Ну основание же для заключения нового договора должно быть: либо письменное решение учредителя, либо протокол.
Не может ведь быть основанием устное распоряжение учредителя. Должно быть всё документально оформлено.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[403877] 14 февраля 2013, 12:13
согласна. Это должно быть Решение. Меня интересует как правильно его оформить. И новый контракт, в первом контракте мы писали "Назначить на должность", а в новом как правильно написать: "Заключить новый контракт с директором сроком..." или как-то по-другому. Никогда не сталкивалась с такой ситуацией и хочется сделать все правильно.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#7[403883] 14 февраля 2013, 12:23
Свиток
2. ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

2.1. Ф.И.О. назначается на должность директора ОДО "..." на основании Решения Общего собрания Общества сроком на 5 лет с "14" мая 2008 года по "13" мая 2013 года.
olesyabun писал(а):
в первом контракте мы писали "Назначить на должность",
- в контракте так и пишите,

а в приказе:
olesyabun писал(а):
"Заключить новый контракт с директором сроком..."
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[403903] 14 февраля 2013, 13:19
так как все-таки правильно Решение оформить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#9[403909] 14 февраля 2013, 14:18
http://kadrovik.by/message/348792/
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
olesyabun
Статус неизвестенolesyabun
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[404008] 15 февраля 2013, 9:16
Спасибо за инфо
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое саббатикал?




Вы взяли бы саббатикал на работе, если бы такая опция существовала?




Если бы вам дали саббатикал, то вы бы…










Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 103 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники