kuis писал(а):

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, работница по основному месту работы в декрете.
Принята по внутр совместительству на 0,5 ст.
В августе начинается 2 декр, а в сент заканч 1-ый
Что делать в данном случае, может ли она работать по совм?
Заранее спасибо

Scorpion_grass писал(а):

kuis писал(а):

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, работница по основному месту работы в декрете.
Принята по внутр совместительству на 0,5 ст.
В августе начинается 2 декр, а в сент заканч 1-ый
Что делать в данном случае, может ли она работать по совм?
Заранее спасибо

Добрый день.
Ей выдадут листок нетрудоспособности по беременности и родам. Вы должны будете ей оформить отпуск по беременности и родам и оплатить б/л.
А уже потом она решит - будет уходить в отпуск по уходу за ребенком по совместительству или нет. Если нет, то продолжит работать.

kuis писал(а):

Scorpion_grass писал(а):

kuis писал(а):

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, работница по основному месту работы в декрете.
Принята по внутр совместительству на 0,5 ст.
В августе начинается 2 декр, а в сент заканч 1-ый
Что делать в данном случае, может ли она работать по совм?
Заранее спасибо

Добрый день.
Ей выдадут листок нетрудоспособности по беременности и родам. Вы должны будете ей оформить отпуск по беременности и родам и оплатить б/л.
А уже потом она решит - будет уходить в отпуск по уходу за ребенком по совместительству или нет. Если нет, то продолжит работать.

Cgf
Спасибо, а оформлять отпуск по бер и родам необходимо оформить по основному и по внутр совмест?

Chiardi писал(а):

Может не идти.