В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

командировка

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 42

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[405023]  21 февраля 2013, 13:01
Оценок нет
Люди..ситуация такая..отправили людей в командировку,а они там в гостинице пили все время и не выходили на работу....а им и жилье и командировочные оплатили..теперь директор хочет взыскать с них эти деньги за этот "Курорт"..как это сделать правомерно???с гостиницеы нам звонили и расказывали как наши там веселяться..даже сковороду разбили как то
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[405025] 21 февраля 2013, 13:05
А та организация, куда они ездили, претензий никаких не выставила?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[405028] 21 февраля 2013, 13:10
мы их отправляли на работу по строительным специальностям..нам просто по телефону заказчик говорил что наших нет на месте.а в гостиннице чсто они пьяные целыми днями ..и пьют в номере..но письма не написали
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[405030] 21 февраля 2013, 13:12
Ну так в любом случае на основании чего-то вы проводите наказание. Вот пусть заказчик и оформит акт отсусвия ваших работников на рабочем месте, а вы уже бутету вправе оформить им прогулы, со всеми вытекающими. А командировочные удостоверения они как отметили?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[405032] 21 февраля 2013, 13:17
мы частники..и по поводу командировачных удостоверениях не заморачивались..мына руки им по 44 тысячи за сутки дали..и в путь.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#6[405034] 21 февраля 2013, 13:19
А теперь пытаетесь законными средствами повлиять на последствия сложившейся благодаря незаконным действиям нанимателя последствия? Здорово... @}-\\-- Можно не заморачиваться и дальше, имхо *PARDON*
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[405039] 21 февраля 2013, 13:46
=-O Ну и что что частники
По закону вы должны издать приказ о направлении в командирову, выписать и выдать не руки командировочные удостоверения, отметить выбытие работников в командировку в журнале, бухгалтерия выплачивает авансом командировочные на то количество дней, которое указано в приказе. По приезду ваших работнков в ту организацию, куда вы их послали с ними проводяти инструктаж, отмечают факт прибытия в удостоверении, а потом и факт выбытия тоже! Даже если вы заполняете удостоверение и приказ задним числом, то минимум оно ДОЛЖНО быт на руках у работника, печати ведь куда-то надо поставить! А бухгалтерия у вас есть? на основании чего бухгалтер выдаёт на руки 44 тысячи на сутки? даже если выдал налом, всёравно списать-то надо.
В общем конкретно для вас: неотмеченные командировочные удосоверения, акт об отсуствии на рабочем месте от заказчика, может быть акт о нарушении режима проживания из гостиницы.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[405042] 21 февраля 2013, 13:49
ну письмо с гостинницы будет..а приказ у нас есть..просто по поводу командировачных листков не заморачивались..ну уехал .ну приехал ))
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[405043] 21 февраля 2013, 13:51
И они у нас по договору подряда работают..на определенный объект,определенный договор
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[475847] 5 января 2015, 11:57
Работник ездил в командировку на 2 дня для согласования документов. Но отметил командировку не в организации, куда был направлен, а в гостинице. В приказе о командировке я всегда пишу организацию, в которой отмечают удостоверение. Как мне сейчас писать в приказе? "Командировать ФИО в г.Гомель, в ТЭУП "Гомельтурист" для согласования документов по объекту №.."..." в фирме... ИЛИ с представителями фирмы ...
Якобы встреча была в гостинице.
С тем, чтобы отмечали в гостинице сталкиваюсь в первый раз. Но, по-моему, это не правильно. Что посоветуете?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Applicant Tracking System?




Автоматизирован ли у вас в компании подбор персонала?




Что дает автоматизация подбора персонала лично вам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники