В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

командировка

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 42

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[405023]  21 февраля 2013, 13:01
Оценок нет
Люди..ситуация такая..отправили людей в командировку,а они там в гостинице пили все время и не выходили на работу....а им и жилье и командировочные оплатили..теперь директор хочет взыскать с них эти деньги за этот "Курорт"..как это сделать правомерно???с гостиницеы нам звонили и расказывали как наши там веселяться..даже сковороду разбили как то
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[405025] 21 февраля 2013, 13:05
А та организация, куда они ездили, претензий никаких не выставила?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[405028] 21 февраля 2013, 13:10
мы их отправляли на работу по строительным специальностям..нам просто по телефону заказчик говорил что наших нет на месте.а в гостиннице чсто они пьяные целыми днями ..и пьют в номере..но письма не написали
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[405030] 21 февраля 2013, 13:12
Ну так в любом случае на основании чего-то вы проводите наказание. Вот пусть заказчик и оформит акт отсусвия ваших работников на рабочем месте, а вы уже бутету вправе оформить им прогулы, со всеми вытекающими. А командировочные удостоверения они как отметили?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[405032] 21 февраля 2013, 13:17
мы частники..и по поводу командировачных удостоверениях не заморачивались..мына руки им по 44 тысячи за сутки дали..и в путь.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#6[405034] 21 февраля 2013, 13:19
А теперь пытаетесь законными средствами повлиять на последствия сложившейся благодаря незаконным действиям нанимателя последствия? Здорово... @}-\\-- Можно не заморачиваться и дальше, имхо *PARDON*
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[405039] 21 февраля 2013, 13:46
=-O Ну и что что частники
По закону вы должны издать приказ о направлении в командирову, выписать и выдать не руки командировочные удостоверения, отметить выбытие работников в командировку в журнале, бухгалтерия выплачивает авансом командировочные на то количество дней, которое указано в приказе. По приезду ваших работнков в ту организацию, куда вы их послали с ними проводяти инструктаж, отмечают факт прибытия в удостоверении, а потом и факт выбытия тоже! Даже если вы заполняете удостоверение и приказ задним числом, то минимум оно ДОЛЖНО быт на руках у работника, печати ведь куда-то надо поставить! А бухгалтерия у вас есть? на основании чего бухгалтер выдаёт на руки 44 тысячи на сутки? даже если выдал налом, всёравно списать-то надо.
В общем конкретно для вас: неотмеченные командировочные удосоверения, акт об отсуствии на рабочем месте от заказчика, может быть акт о нарушении режима проживания из гостиницы.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[405042] 21 февраля 2013, 13:49
ну письмо с гостинницы будет..а приказ у нас есть..просто по поводу командировачных листков не заморачивались..ну уехал .ну приехал ))
harek_alex
Статус неизвестенharek_alex
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[405043] 21 февраля 2013, 13:51
И они у нас по договору подряда работают..на определенный объект,определенный договор
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[475847] 5 января 2015, 11:57
Работник ездил в командировку на 2 дня для согласования документов. Но отметил командировку не в организации, куда был направлен, а в гостинице. В приказе о командировке я всегда пишу организацию, в которой отмечают удостоверение. Как мне сейчас писать в приказе? "Командировать ФИО в г.Гомель, в ТЭУП "Гомельтурист" для согласования документов по объекту №.."..." в фирме... ИЛИ с представителями фирмы ...
Якобы встреча была в гостинице.
С тем, чтобы отмечали в гостинице сталкиваюсь в первый раз. Но, по-моему, это не правильно. Что посоветуете?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники