В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 222

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (23) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#11[405407] 25 февраля 2013, 13:11
По моему мнению п. 2 Указа предусматривает дополнительные льготы для перечисленной категории работников и при желании работника предпенсионного возраста наниматель обязан заключить с ним новый контракт до достижения общеустановленного пенсионного возраста (даже если он будет менее года). Противного суждения ни у кого в Минтрудовских комментах не встречал.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#12[405437] 25 февраля 2013, 15:01
Всё бы ничего, но такой вывод не стыкуется с п. 1 Декрета № 29. Да, можете сказать Вы, но ведь в п. 1 ведь говорится о том, что нанимателям предоставлено
Цитата:
право заключать с работниками контракты* на срок не менее одного года.
А право не есть обязанность, значит, может заключать и на меньший срок.
Не соглашусь.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#13[405439] 25 февраля 2013, 15:05
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
По истечении максимального срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#14[405444] 25 февраля 2013, 15:18
Аллегра, а почему опять ссылка на п.1 Декрета № 29? В Указе № 180 п.2 как звучит?
Цитата:
2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
.......................................................
с работником предпенсионного возраста (женщины – 53 года, мужчины – 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, – не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
а ведь этот период может быть и меньше года и ни какой отсылки к ч.2 п. 1-1
Цитата:
По истечении максимального срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#15[405463] 25 февраля 2013, 16:08
Александр Леонидович, ларчик открывается так просто...Ссылка на Декрет № 29 потому. что я говорю о Декрете № 29. Не стоит мудрствовать лукаво.
Scorpion_grass писал(а):
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180

О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
По истечении максимального срока действия контракта, а также в случае перевода работника с его согласия на другую работу по договоренности сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#16[405467] 25 февраля 2013, 16:14
Аллегра, а п. 2 разве не говорит о заключении контракта, только с определенной категорией работников?? :)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Sveta25
Статус неизвестенSveta25
[e-mail скрыт]
#17[405468] 25 февраля 2013, 16:15
Подскажите, пожалуйста, в нашей организации (ООО) заканчивается контракт с директором (срок контракта 5 лет), что нужно сделать:продлить действующий контракт или заключить новый? По мнению нашего юриста надо продлить действующий контракт (для этого составить протокол Общего собрания и доп. соглашение к контракту)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#18[405470] 25 февраля 2013, 16:16
Новый, но так же через протокол.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#19[405471] 25 февраля 2013, 16:16
Big_Repa писал(а):
Аллегра, а п. 2 разве не говорит о заключении контракта, только с определенной категорией работников?? :)
Воля Ваша: делайте, как посчитаете необходимым. И я - также. Посмотрим, чем закончится, о результатах расскажем.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#20[405472] 25 февраля 2013, 16:17
Sveta25 писал(а):
Подскажите, пожалуйста, в нашей организации (ООО) заканчивается контракт с директором (срок контракта 5 лет), что нужно сделать:продлить действующий контракт или заключить новый? По мнению нашего юриста надо продлить действующий контракт (для этого составить протокол Общего собрания и доп. соглашение к контракту)?
Мне очень хотелось бы услышать, какими НПА Ваш юрист обосновывает свою точку зрения.
Думаю, ему стоит внимательно и без фантазий прочитать вышеупомянутые в этом топике НПА.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы бы порекомендовали знакомому работу в вашей компании?




На каких условиях вы готовы рекомендовать?




Что вас останавливает от участия в реферальной программе?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 100 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники