В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление контракта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 222

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (23) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#41[406887] 5 марта 2013, 15:02
Цитата:
Ни в коем случае.... не стану заказывать типографский бланк контракта.
До какой штатной численности?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#42[406892] 5 марта 2013, 15:10
Да какой бы она не была. Это не самый удобный, экономный и эффективный вариант.
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#43[406900] 5 марта 2013, 15:45
Доброго денёчка! У меня вопросик. Не можем тут разобраться. На основании Указа ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ12 апреля 2000 г. N 180О О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г.N 29(в редакции от 31.03.2010 N 164)обе стороны при продлении контракта уведомляют друг друга за месяц. Это значит:
а) от нанимателя -уведомление о продлении (где работник расписывается) , от работника - заявление о продлении контракта.
б)от нанимателя - уведомление, работник просто на нём расписывается и это означает его согласие.
Далее приказ о продлении контракта. Работник должен с ним ознакомиться и расписаться? Подскажите, пожалуйста, правильный алгоритм действий, чтоб не плодить лишней работы и бумаги.
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#44[406904] 5 марта 2013, 15:53
Если не хотите плодить лишних бумаг и работник согласен на продление контракта, то он может на уведомлении написать: с продлением контракта на ... с.... по.... согласен. Далее: продлеваете контракт, затем приказ и подпись на нём работника.
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#45[406905] 5 марта 2013, 15:56
Ой, спасибочки,tanya @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#46[406907] 5 марта 2013, 16:00
Схема проста до безумия и неоднократно описана на форуме.
1. Готовите 2экз. уведомления и при продлении через заключение нового контракта 2 экз нового контракта.
2. За неделю-две до месячного срока выдаете под роспись работнику уведомление и при необходимости контракт.
3. Если сразу не подписал, то за месяц до окончания подходите и требуете от работника или ответ или уведомление с его стороны об несогласии.
4. Если начинает юлить тут же выдаете под роспись уведомление о непродлении контракта в связи с пропуском работником сроков уведомления нанимателя о желании продлевать или нет контракт.
5. Как правило подписывают сразу контракт. На следующий день готовите приказ о продлении и ознакамливаете работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#47[406909] 5 марта 2013, 16:05
Согласна, Big_Repa,.
Лично я предпочитаю сделать правильно, а не как экономнее. Это как правило и оказывается самым экономным вариантом.
1. Уведомление. На уведомлении прописываю: просим сообщить в письменной форме о Вашем согласии или несогласии на продление трудовых отношений на предложенных условиях до такого-то числа. С уведомлением ознакомлен,1 зкземляр на руки получил; дата; ФИО и подпись работнка.
2. Предпочитаю получить в письменной форме заявление от работника.
3. Продлеваю контракт (ну или нет). Дата. Подписи.
4. Делаю приказ. Дата. Подписи.
5. Сплю спокойно (образно говоря).
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
nastea.88
Статус неизвестенnastea.88
[e-mail скрыт]
минск
#48[407448] 11 марта 2013, 20:11
Скажите пожалуйста, нужно ли делать протокол собрания учредителей ООО при продлении контракта директору, если всего 2 учредителя и 1 из них директор,то есть обычно же собрание должно состоять хотя бы из 2 человек, а так получается из одного?? Можно ли без протокола, а просто уведомление и приказ о прдлении??
nastea.88
Статус неизвестенnastea.88
[e-mail скрыт]
минск
#49[407449] 11 марта 2013, 20:13
Скажите пожалуйста, нужно ли делать протокол собрания учредителей ООО при продлении контракта директору, если всего 2 учредителя и 1 из них директор,то есть обычно же собрание должно состоять хотя бы из 2 человек, а так получается из одного?? Можно ли без протокола, а просто уведомление и приказ о прдлении??
tanya
Статус неизвестенtanya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#50[407538] 12 марта 2013, 11:55
Обычно на подобном собрании решается нужно ли что-то делать и собрание же наделяет полномочиями как правило одного из участников собрания заключить или продлить. И вопрос: а как решали назначить директора изначально? и кто был уполнамочен с ним заключить контракт?
свой мозг человек использует на 3%, мозг другого человека - на 100%
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники