Зеркало[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
помогите, пожалуйста, правильно разрешить ситуацию
дано - директор хочет продлить контракты пед.составу до 31.05.2014. однако максимальный 5-летний срок контракта у этих сотрудников заканчивается 26.03.2014. Директора это не устраивает, т.к. много пенсионеров. и они могут уйти по окончанию контракта, бросить учебный процесс в середине. да и потом - заключать новый контракт на год не хочет (мало ли, захочет от кого-то "избавиться" в конце учебного года (июня 2014 к примеру, а нельзя).
что делать в этом случае???
может быть, можно заключать новый контакт на 2 месяца потом? или все равно нужно минимум на год, даже если это не новый сотрудник?
как посоветуете поступить?
помогите, пожалуйста. очень срочно! |
|
|