В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Дополнительный свободный от работы день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 136

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#131[528128] 29 мая 2017, 15:35
cranbrest писал(а):
Друзья подскажите, если многодетная мама находится в отпуске по уходу за ребенком и нигде не трудоустроена, а пособие получает папа на своей работе, что будет основанием для предоставления доп.выходного дня отцу, какая справка? что будет подтверждением что мама является занятой? в инструкции сказано, что справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты с указанием сведений о лице, осуществляющем уход за ребенком в возрасте до трех лет, - для неработающих лиц, осуществляющих уход за ребенком в возрасте до трех лет;, но пособие получает отец....
У нас аналогичная ситуация, подскажите как решить?
morgan-76.76
Статус неизвестенmorgan-76.76
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#132[528135] 29 мая 2017, 21:43
Друзья, Подскажите, если матери предоставлялся один свободный день в месяц с сохранением заработной платы, что было предусмотрено в коллективном договоре. Однако с января 2017 года Тарифным соглашением данная гарантия изменена ... и оплата теперь предусматривается только в хозращетных организациях (мы бюджетники). Изменения в кол. договор внесены в мае. Вопрос? Следует производить удержание с этого сотрудника, если ДА, то с какого периода?
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#133[528138] 30 мая 2017, 8:52
morgan-76.76 писал(а):
Следует производить удержание с этого сотрудника
за что?
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
morgan-76.76
Статус неизвестенmorgan-76.76
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#134[528140] 30 мая 2017, 9:55
Ведь в новом ТС по данной статье оплата не предусмотрена для бюджета. А люди данные дни брали с сохранием зарплаты.
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#135[528142] 30 мая 2017, 11:28
morgan-76.76 писал(а):
люди данные дни брали с сохранием зарплаты.
morgan-76.76 писал(а):
Изменения в кол. договор внесены в мае
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Ахматова
Статус неизвестенАхматова
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#136[529211] 28 июня 2017, 16:28
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день

Право на дополнительные свободные дни, предоставляемые в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.

Дополнительный свободный от работы день в неделю, предусмотренный частью второй настоящей статьи, не предоставляется в ту неделю, в которую работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц, предусмотренный частями первой и третьей настоящей статьи.
Допустим отцу предоставили в организации "А" доп свободный день в неделю, мама в организации "В" хочет взять право на 1 день в месяц, как мне узнавать в какие дни (и недели) предоставляют отце эти доп дни? только ли со слов матери?
Lara
Статус неизвестенLara
[e-mail скрыт]
#137[546038] 21 декабря 2018, 15:30
Здравствуйте, у работника есть дополнительный свободный день в неделю (по пятницам), завтра 22.12 рабочий день, он на него написал за свой счёт, на этой неделе у него сохраняется свободный день или он должен выйти на работу?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники