В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Российское представительство в РБ. Правила перевода российских граждан

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[407300] 10 марта 2013, 23:37
Верить законодательству и общей теории права ;-) .

Для того, чтобы не путаться, Вам надо четко уяснить самый главный принцип: у нас разные государства и смешивать их не нужно (т.е. на территории каждого из этих государств трудовые отношения строятся согласно законам этого государства: в РБ - по законам РБ, в РФ - по законам РФ). Единственное, что нас с россиянами отличает от иностранцев, это то, что согласно межправительственным соглашениям мы с ними избавлены от ряда обязательных для иностранцев процедур (квотирование, получение лицензий на привлечение иностранной рабочей силы и спецразрешений на работу, подтверждение дипломов и т.п.). В этом у нас равные права. Во всем остальном применяется национальное законодательство.

Представительство в силу своего статуса действительно должно ориентироваться как на местное законодательство страны, в которой оно расположено, так и на законодательство своей страны (но это не значит, что представительство, располагаясь на территории РБ, должно принимать к себе работников, в т.ч. россиян, на основании российского законодательства. Не путайте представительства коммерческих фирм с посольствами - это на территории посольств действует законодательство их страны вне зависимости от государства, в котором они находятся. )

Поэтому если россияне оформлены в России, то в представительство на территории РБ они либо командируются российской фирмой, либо параллельно с работой в России принимаются в РБ на работу в это представительство (см. выше - подробности я уже рассказала).
О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

"Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди..." (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, - им просто не до нас (Омар Хайям)
volkl
Статус неизвестенvolkl
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#12[507205] 22 марта 2016, 15:07
Добрый день! Открыто представительство российской компании в Беларуси. Глава представительства белорус.Работает 4 человека, кадровые вопросы ведет глава представительства, глава представительства внесен в штатное расписание представительства. Кто заполняет трудовую книжку главы представительства и на каком основании (приказа)?
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
#13[545053] 7 ноября 2018, 12:48
Добрый день.
Что-то не отвечают... Меня тоже интересует этот вопрос.
И ещё один и очень важный, по поводу штатного расписания (ШР). КАК его правильно составить? У нас в представительстве работают граждане Беларуси, но представительство-то РФ... По идее в ШР должно быть 2 раздела: Основное подразделение и Представительство (оно на самбаланс не выделено). По ТК РФ у нас в ШР должны быть указаны оклады в рос. рублях.
Как быть в этой ситуации?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#14[545056] 8 ноября 2018, 8:41
Olga писал(а):
Меня тоже интересует этот вопрос.
Трудовые книжки ВСЕХ работников заполняет тот, на кого возложено ведение кадрового делопроизводства в данной организации.
Olga писал(а):
По ТК РФ
ТК РФ на территории Беларуси не действует. Про ШР на форуме есть отдельная тема.
Pereat mundus et fiat justitia.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
#15[545066] 8 ноября 2018, 11:30
Цитата:
ТК РФ на территории Беларуси не действует. Про ШР на форуме есть отдельная тема.
Дайте ссылочку, пожалуйста.
Спасибо.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#16[545067] 8 ноября 2018, 11:38
Цитата:
Статья 52. Каждый, кто находится на территории Республики Беларусь, обязан соблюдать ее Конституцию, законы и уважать национальные традиции.
(Конституция Республики Беларусь)
Цитата:
Статья 3. Сфера действия Трудового кодекса
Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь.
Вот одна из многих тем
Pereat mundus et fiat justitia.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
#17[545077] 8 ноября 2018, 22:05
Спасибо.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники