В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оплата труда беременной при переводе на легкий труд

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#11[456154] 3 июня 2014, 9:00
Ставка не считается вакантной, но многие СЗ требуют дополнительно сведения по таким должностям. Работнице вы при таком переводе обязаны сохранить средний заработок и уходить соответственно она будет со своей.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#12[456162] 3 июня 2014, 9:16
Смотрите, а что делать, когда подойдет время декрета? Она у нас числиться на ставке Б - медсестрой регистратуры, нужно ли издавать еще какой-то приказ и возвращать ее обратно на ставку А? Или просто будет в приказе на отпуск до 3-ех лет звучать ее основная должность (которая станет потом декретной), а ставка А - автоматически станет вакантной?
sveta.euroset
Статус неизвестенsveta.euroset
[e-mail скрыт]
#13[483428] 6 апреля 2015, 21:00
добрый день. хотела спросить. не кто не знает как должны оплачивать труд беременных когда у них нет оклада? у меня такая ситуация что оклада как такого-го у меня нет, а заработную плату я получаю чисто от моих личных продаж. но так как я уже переведена на легкий труд и работаю меньше по времени чем другие сотрудники, соответственно и теряю в з/п приличную сумму(((( может я могу попросить у компонование какие либо надбавки? или это не возможно?
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#14[558258] 20 марта 2020, 10:21
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Беременную работницу на основании заключения перевели на легкий труда. Зарплата у нее снизилась. Наниматель мотивирует это тем, что у нее нет на данный момент ночных смен. Правомерно ли это?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[558259] 20 марта 2020, 10:40
Цитата:
Статья 264.
Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#16[558283] 20 марта 2020, 16:47
[quote ]Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Беременную работницу на основании заключения перевели на легкий труда. Зарплата у нее снизилась. Наниматель мотивирует это тем, что у нее нет на данный момент ночных смен. Правомерно ли это? Оплата за легкий труд производится по-среднему заработку за 2 предыдущих месяца, то есть зарплата не должна снизиться на фоне двух предыдущих месяцев до "легкого труда".
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#17[558298] 23 марта 2020, 10:24
писал(а):
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Беременную работницу на основании заключения перевели на легкий труда. Зарплата у нее снизилась. Наниматель мотивирует это тем, что у нее нет на данный момент ночных смен. Правомерно ли это?
Да, зарплата должна быть сохранена, даже если снижение произошло из-за изменения режима работы. В свое время сталкивался лично с данной ситуацией (дочь пошла на легкий труд и исчезли ночные смены), так же бухгалтерия и юристы упирались, пока не нашел разъяснения.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Обладаете ли вы эмпатией?




Считаете ли вы себя креативным?




Знаете ли вы, что такое дизайн-мышление и как его можно применять в HR?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники