В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внешний совместитель

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 61

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[411693]  11 апреля 2013, 9:35
Оценок нет
Можно ли принять на работу по внешнему совместительству на 0,7 ставки* Если да, то почему*
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#2[411694] 11 апреля 2013, 9:38
нет, нельзя. потому что в соответствии со ст.345 ТК РБ продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времение (не более 4 часов)
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#3[411706] 11 апреля 2013, 10:18
Леся писал(а):
нет, нельзя. потому что в соответствии со ст.345 ТК РБ продолжительность рабочего времени совместителя не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времение (не более 4 часов)
А это всего лишь 0,5 ставки
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[411709] 11 апреля 2013, 10:41
А какая процедура, если у нас работает работник по внешнему совместительству, а его надо принять на основную работу на 0,7 ставки?
Будет ли режим неполного рабочего времени, если работник работает пн., вт по 8 часов, а вдругие дни по 4 часа? Или лучше установить такому работнику режим согласно графику работы?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#5[411721] 11 апреля 2013, 12:00
Специалист писал(а):
А какая процедура, если у нас работает работник по внешнему совместительству, а его надо принять на основную работу на 0,7 ставки?
Уволить со всех других работ и принятьо к вам.
Специалист писал(а):
Будет ли режим неполного рабочего времени, если работник работает пн., вт по 8 часов, а вдругие дни по 4 часа? Или лучше установить такому работнику режим согласно графику работы?
Статья 118. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Pereat mundus et fiat justitia.
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[411724] 11 апреля 2013, 12:03
т.е. данный режим работы это неполная рабочая неделя.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#7[411726] 11 апреля 2013, 12:05
*YES*
Pereat mundus et fiat justitia.
Angel Luky
Статус неизвестенAngel Luky
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида
#8[414099] 2 мая 2013, 16:14
расскажите мне пожалуйста процедуру приема внешнего совместителя на работу с образцами на документы приказы, может у кого есть ДИ на инженера-электрика и энергетика, как по шагово оформитть внешнего совместителя?? спасибо))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#9[414117] 2 мая 2013, 17:34
Свиток: Прием при совместительстве
Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь).

При приеме на работу совместителя и подготовке трудового договора с ним необходимо обратить внимание на следующие важные обстоятельства:

● для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

● в трудовом договоре следует обязательно указать, что работа является совместительством;

● при приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность;

● при приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы;

● продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ТК.

Работа по совместительству выполняется с учетом ограничений, установленных ст. 348 ТК.

Правила составления трудовых договоров как для совместителей, так и для основных работников одинаковы. Но в связи с тем что у совместителя рабочее время не может превышать половину нормальной продолжительности рабочего времени и заработная плата ему устанавливается, как правило, пропорционально отработанному времени (см. ст 346 ТК), то эти два положения также должны быть указаны в трудовом договоре.

После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу по совместительству оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который объявляется работнику под роспись (ч. 4 ст. 25 ТК).
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Angel Luky
Статус неизвестенAngel Luky
[e-mail скрыт]
Беларусь, Лида
#10[414171] 3 мая 2013, 8:29
спасибо, а может есть образец приказа, и еще вопрос, личное дело как положено надо на совместителя заводить, с автобиографией, личным листком, нумерацию в журнале личных дел, я правилььно понимаю??????
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 След. → Последняя (7) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 92 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники